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ANALISIS LEGAL6.3 Modelos de documentos para ampliar el períodode prueba: Para estos casos desarrollamos dos tipos de cláusulasy un documento sobre la ampliación del período deprueba.a) La Cláusula de un contrato en la que se contemplaque la prolongación responde a razones de capacitacióno adaptación del trabajador a las labores que desarrollará.…CUARTA: Ambas partes acuerdan que EL TRABAJADORestará sujeto al período de prueba de ......... meses, el mismoque se inicia el .............. y concluirá el ............ comprendiendodentro de sus alcances el período inicial detres meses. Esta ampliación se establece en razón que laslabores de ................... que desarrollará EL TRABAJADOR,requieren de un período de adaptación o capacitación acordecon las particularidades del puesto.b) Cláusula que cubre la prolongación para trabajadoresque desarrollarán labores que por su naturaleza ygrado de responsabilidad justifican la extensión del períodode prueba.…CUARTA: Ambas partes acuerdan que EL TRABAJADOR estarásujeto al período de prueba de ....... meses, el mismoque se inicia el ........ y concluirá el ....... comprendiendodentro de sus alcances el período inicial de tres meses.Esta ampliación se pacta en razón de que las labores de ....que desarrollará EL TRABAJADOR, por su naturaleza y gradode responsabilidad exigen un período mayor de conocimientoy dominio del puesto de trabajo .……………c) Documento específico por el cual se amplía el períodode prueba: No se ha establecido una formalidad expresapara celebrar el acuerdo sobre la ampliación del períodode prueba.Podría, incluso, hacerse constar en un documento simpleque exprese claramente la ampliación.Sin embargo, a manera de ejemplo, presentamos untipo de modelo bajo la forma de convenio individual en elcual las partes acuerdan específicamente el punto referentea la ampliación del período de prueba aplicable al trabajador.CONVENIO INDIVIDUAL SOBRE AMPLIACIONDEL PERIODO DE PRUEBAConste por el presente documento el convenio individual sobre ampliación deperíodo de prueba, celebrado entre EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR que seidentifican a continuación, de acuerdo a las cláusulas y condiciones que en estedocumento se expresan:• DATOS DE LAS PARTES:EL EMPLEADOR: ……………………… RUC Nº ………………Domicilio: ………………… Representante: ……………………Doc. de Identidad: ……………… Personería: ……………………EL TRABAJADOR: ………………………………………………Doc. de Identidad: ………… Edad: ……… Sexo: ………………Domicilio: ……………………………………………………• CONDICIONES DEL CONVENIO:Fecha de ingreso del trabajador: …………………………………Labores que desempeña: …………………………………………Modalidad de la contratación: ……………………………………Calidad del trabajador: (calificado, de confianza o de dirección) …………Motivo de la ampliación: …………………………………………Período de Prueba: ………… meses; del ………… al ……………• CLAUSULAS DEL CONVENIO:PRIMERO: EL EMPLEADOR tiene suscrito con EL TRABAJADOR un contrato detrabajo de conformidad con las condiciones antes señaladas.SEGUNDO: Las partes reconocen que las labores que viene desarrollando ELTRABAJADOR por su complejidad justifican ampliar el período de prueba, dentrode los alcances del Art. 10º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividady Competitividad Laboral.TERCERO: Consecuentemente con lo expresado en la cláusula precedente,las partes acuerdan que el período de prueba aplicable a EL TRABAJADOR porlos motivos indicados, será el señalado en la parte pertinente de las condicionesde este convenio.Hecho en tres ejemplares del mismo tenor y para un mismo efecto que suscribenlas partes en señal de conformidad con su contenido y forma.CIUDAD Y FECHA, ………………………………………………… ………………EL EMPLEADOR EL TRABAJADORNota:Este convenio se debe poner en conocimiento de la Autoridad Administrativade Trabajo.16FEBRERO 2002
ANALISIS LEGAL6.4 MODELO DE CARTA DE DESPIDO ANTESDE CUMPLIR EL PERÍODO DE PRUEBASeñores(Nombres y apellidos del trabajador)(Domicilio del trabajador)Muy señor nuestro:Lima, ....de..... de 200.....Habiendo ingresado a laborar el ……………, para desempeñarseen el puesto de ………………, la empresa estima que su actividadlaboral no se adecúa a las particularidades que el mencionado empleorequiere.Por lo expuesto, la empresa ha decidido prescindir de susservicios, y, en consecuencia, su último día de labores será el…………, situación que se produce dentro del período de pruebade …………… meses que le es aplicable de conformidad con elArt. 10º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.Asimismo, le comunicamos que la liquidación de beneficiossociales que le corresponda se hará efectiva en la oportunidadconsiguiente.Deseamos expresarle nuestro agradecimiento por los serviciosprestados a la empresa, durante el tiempo de su permanencia entrenosotros.Atentamente ,6.5 LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DETRABAJADOR CESADO DENTRO DEL PERÍODO DE PRUEBALIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES1. Nombres y apellidos: Juan Rojas Ramírez(OBRERO)2. Fecha de ingreso: 01.08.20013. Fecha de cese: 26.10.20014. Tiempo de servicios: 2 meses, 26 días.5. Tiempo no computable: 11 días de licencia sin goce de haber6. Tiempo a liquidar: 2 meses, 15 días.7. Afiliado: Sistema Nacional de Pensiones ONP8. Motivo del cese: Determinación del empleador.I. REMUNERACIONES II. REMUNERACIÓNCOMPUTABLEa) Jornal básico (mes) = S/. 410.00b) Alimentación S/. 1.20 b) S/. 1.20 x 21 = S/. 25.20Principalc) Bonif. producción: S/. 600 c) No computable(Total percibido en los 2 (últimos 26 días = 0)meses y 26 días)d) Horas extras: S/. 400 d) No computable(Total percibido en los 2 (últimos 26 días = 0)meses)e) Destajo: S/. 490 e) S/. 300en agosto; 500 en setiembrey 300 en octubre(Promedio: 1290/2.5) = 516Cargo de recepción…………………………………Representante del empleador––––Al recibir el trabajador la carta precedente, deberá firmar el cargo de recepción ycesará en la fecha indicada. En caso de negarse a recibir la carta ésta se podrá enviarvía notarial o bien dejar constancia del hecho ante dos testigos.L I Q U I D A C I Ó N1. CTS:• 8.33% de S/. 735.20 (octubre) = S/. 61.24(410 + 25.20 + 300)2. VACACIONES TRUNCAS:• Por 2 meses (2/6) (951.20/12x2) = S/. 158.53(410 + 25.20 + 516)• Por 15 días (15/30): (951.20/12/6 x 15) = S/. 39.63––––––––––SUB TOTAL S/. 198.16TOTAL S/. 259.40Deducción:SNP - ONP 13% de 198.16 = S/. 25.76Neto a recibir (259.40 – 25.76): S/. 233.64FEBRERO 2002 17
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