Valores Frecuentes en Soles Porcentajes Frecuentes ... - AELE
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ANALISIS LEGALRecurso de CasaciónProblemas más frecu<strong>en</strong>tesEl recurso de casación ti<strong>en</strong>e como fines es<strong>en</strong>ciales, la correcta aplicación e interpretaciónde las normas materiales del Derecho Laboral, Previsional y de SeguridadSocial, así como la unificación de la jurisprud<strong>en</strong>cia laboral nacional por la CorteSuprema de Justicia de la República.La interposición de este tipo de recurso, que prácticam<strong>en</strong>te es uno de revisión, ti<strong>en</strong>econdicionantes y normas expresas que demandan una cuidadosa construcción y laobservancia de las formalidades prescritas por la ley. Los resultados observados <strong>en</strong>los diversos pronunciami<strong>en</strong>tos de la Sala Constitucional y Social de la Corte Supremanos permit<strong>en</strong> elaborar, <strong>en</strong> esta oportunidad algunas recom<strong>en</strong>daciones y precisionespara no incurrir <strong>en</strong> defici<strong>en</strong>cias que, al final, pued<strong>en</strong> negar el derecho.1. MARCO LEGALEl recurso de casación <strong>en</strong> el ámbito del Derecho del Trabajo,Previsión y Seguridad Social estuvo regulado por elCapítulo III del Título I de la Sección Quinta y los artículos del54° al 59° de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo del21.06.96 (24.06.96).Sin embargo, debido a que el texto normativo señaladomostraba algunas imprecisiones y complicaciones, tanto dealcance como de terminología, <strong>en</strong> el mes de diciembre de1998, se promulgó la Ley Nº 27021 que modificó todo eseCapítulo III, la misma que <strong>en</strong>tró <strong>en</strong> vig<strong>en</strong>cia al día sigui<strong>en</strong>tede su publicación <strong>en</strong> el Diario Oficial El Peruano es decirdesde el 24.12.98.Por mandato expreso de su artículo 3°, las nuevas normasse debían aplicar incluso a los procesos que se <strong>en</strong>contraban<strong>en</strong> trámite. Pero los Recursos de Casación interpuestos antesde la vig<strong>en</strong>cia de la norma modificatoria fueron calificadosconforme a las normas anteriores, sin embargo el pronunciami<strong>en</strong>todefinitivo de la Sala se debía adecuar al trámite previsto<strong>en</strong> el Artículo 58° de la Ley Nº 26636 modificado por elArtículo 1° de la Ley Nº 27021.Así, las causales para interponer el Recurso de Casación,los requisitos de forma y de fondo y el pronunciami<strong>en</strong>to de laSala ti<strong>en</strong><strong>en</strong> nuevos alcances.En ese s<strong>en</strong>tido, la norma citada y su modificatoria señalanlos casos y supuestos <strong>en</strong> los que únicam<strong>en</strong>te procede elrecurso de casación. Constituye, además, un medio impugnatoriocuyas causales, requisitos de fondo y forma estánseñalados expresam<strong>en</strong>te <strong>en</strong> la normatividad aplicable.2. PROCEDENCIA DEL RECURSOEl Recurso de Casación únicam<strong>en</strong>te procede <strong>en</strong> los casosexpresam<strong>en</strong>te contemplados <strong>en</strong> la Ley Procesal, esto es <strong>en</strong> elArt. 55º de la Ley Nº 26636 modificada por la Ley Nº 27021.Los indicados casos son:a) S<strong>en</strong>t<strong>en</strong>cias expedidas <strong>en</strong> revisión por las Salas LaboralesMixtas de las Cortes Superiores de Justicia que resuelv<strong>en</strong>el conflicto jurídico planteado por las partes.b) Si la pret<strong>en</strong>sión es de naturaleza económica y estáexpresada <strong>en</strong> dinero, sólo procederá si dicha cuantíasupera las 100 Unidades de Refer<strong>en</strong>cia Procesal (actualm<strong>en</strong>teS/. 310 multiplicado por 100). Para estosefectos se debe considerar el monto liquidado expresam<strong>en</strong>tepor el demandante. Compr<strong>en</strong>de así la deudaprincipal de cada extremo, no así los intereses, costasni conceptos que se dev<strong>en</strong>gu<strong>en</strong> <strong>en</strong> el futuro.El Recurso de Casación <strong>en</strong> materia laboral es gratuitocuando es interpuesto por el trabajador o ex trabajador.Cuando es interpuesto por el empleador es aplicablela tasa determinada para los procesos civiles.3. ELABORACIÓN DEL RECURSOEnt<strong>en</strong>demos que la redacción del Recurso de Casacióndemanda, por parte de qui<strong>en</strong> lo interpone, una construcciónjurídica que debe observar pl<strong>en</strong>am<strong>en</strong>te los alcances legalesy la consist<strong>en</strong>cia de una lógica bi<strong>en</strong> elaborada, tal comodebe mostrar un escrito de esta magnitud.El recurso de casación <strong>en</strong> materia laboral ti<strong>en</strong>e por finalidadque el juzgador emita un pronunciami<strong>en</strong>to <strong>en</strong> justicialo cual demanda claridad <strong>en</strong> los planteami<strong>en</strong>tos y pl<strong>en</strong>o conocimi<strong>en</strong>tode los derechos que asist<strong>en</strong> a cada parte y tambiéndel ord<strong>en</strong> legal establecido.En observancia de los aspectos jurídicos señalados, esterecurso debe elaborase d<strong>en</strong>tro de los alcances de los artículos54º al 59° de la Ley Nº 26636 modificados por el Artículo1º de la Ley Nº 27021 y demás normas concordantes.Estas constituy<strong>en</strong> pues el marco legal que regula lo que correspondeal recurso de casación.Por consigui<strong>en</strong>te, el recurso podrá interponerse por las causalesy requisitos de forma y de fondo que allí se señalan.FEBRERO 2002 23