TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTINDICADORES LABORALESEscala de Multas: Dec. Leg. Nº 910; D.S. Nº 020-2001-TR, Art. 44º y 45º; D.S. Nº 241-2001-EFNº infracciones1 – 23 – 56 o másNº infracciones1 – 23 – 45 – 67 o másNº infracciones1 – 23 – 45 – 67 o másBase deCálculo3 UIT9,3004 UIT12,4005 UIT15,500MMMBase deCálculo4 UIT12,4006 UIT18,6008 UIT24,80010 UIT31,000Base deCálculo10 UIT31,00012 UIT37,20016 UIT49,60020 UIT62,000MMMMMMMMCUADRO 1: INFRACCIONES DE PRIMER GRADONúmero de trabajadores afectados1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 40 41 – 100 101 – 200 201 a +5%4655%6205%7755%6205%9305%12405%155010%93010%124010%15501. En caso de subsanación hasta la reinspección NO se impone multa.2. En caso de subsanación hasta diez días después de la apelación la multa SE REDUCE al 20%.3. En caso de subsanación hasta veinte días después de cons<strong>en</strong>tida la multa SE REDUCE al 40%.T = Tasa Porc<strong>en</strong>tual sobre la Base de CálculoM = Monto <strong>en</strong> nuevos soles20%186020%248020%3100CUADRO 3: INFRACCIONES DE TERCER GRADO30%279035%434035%542540%372050%620050%7750U.I.T. 2002: S/. 3,100.00Número de trabajadores afectados (Del empleador)1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 40 41 – 100 101 – 200 201 a +5%15505%18605%24805%3100TABLA GENERAL DE MULTASCUADRO 2: INFRACCIONES DE SEGUNDO GRADONúmero de trabajadores afectados (Del empleador)1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 40 41 – 100 101 – 200 201 a +10%124010%186010%248010%310010%310010%372010%496010%620020%248020%372020%496020%620015%465020%744020%992020%1240035%434035%651035%868035%1085020%620025%930030%1488035%2170040%496050%930050%1240050%1550030%930035%1302050%2480050%3100050%465065%806070%1085050%620065%1209070%1736070%2170040%1240050%1860070%3472070%4340060%558080%9920100%1550060%744080%1488090%22320100%3100050%1550070%2604085%42160100%62000Número deInfracciones1 – 23 – 56 o másNúmero deInfracciones1 – 23 – 45 – 67 o másNúmerode Infracciones1 – 23 – 45 – 67 o másTABLA ESPECIAL DE MULTAS PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA(D.S. Nº 020-2001-TR, Art. 45º. Reducida <strong>en</strong> 50% sobre la escala g<strong>en</strong>eral)Basede Cálculo1.5 UIT46502 UIT62002.5 UIT7750Basede Cálculo2 UIT62003 UIT93004 UIT12,4005 UIT15,500Basede Cálculo5 UIT15,5006 UIT18,6008 UIT24,80010 UIT31,000MMMMMMMMMMMCUADRO 4: INFRACCIONES DE PRIMER GRADONÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS (Del empleador)1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 405%232,55%3105%387,5CUADRO 5: INFRACCIONES DE SEGUNDO GRADO1. En caso de subsanación hasta la reinspección NO se impone multa.2. En caso de subsanación hasta diez días después de la apelación la multa SE REDUCE al 20%.3. En caso de subsanación hasta veinte días después de cons<strong>en</strong>tida la multa SE REDUCE al 40%.La multa puede ser duplicada cuando concluido el procedimi<strong>en</strong>to administrativo inspectivo subsista el incumplimi<strong>en</strong>to. Esta se calcula t<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do como base la UIT vig<strong>en</strong>te <strong>en</strong> el año <strong>en</strong> que se constató la infracción.En los actos de obstrucción, inasist<strong>en</strong>cia o abandono de las dilig<strong>en</strong>cias inspectivas, se impone una sanción que puede ser <strong>en</strong>tre 0.5 (media) Unidad Impositiva Tributaria y 3 (tres) Unidades Impositivas Tributarias, debiéndose apreciar el tipo de procedimi<strong>en</strong>to inspectivo, la modalidad del acto efectuado, así como la reiterancia<strong>en</strong> la ocurr<strong>en</strong>cia de esta actitud por parte del empleador. Para la aplicación de las multas, se establece lo sigui<strong>en</strong>te:a) Se considera como infracción a cada norma legal incumplida, precisándose que por cada año cal<strong>en</strong>dario <strong>en</strong> que se advierta el incumplimi<strong>en</strong>to, se adicionará una infracción. b) La refer<strong>en</strong>cia a trabajadores afectados compr<strong>en</strong>de, solam<strong>en</strong>te para estos efectos, a los jóv<strong>en</strong>es que hayan celebrado conv<strong>en</strong>ios de capacitación parael trabajo. c) La AAT, al determinar el número de trabajadores afectados, los considera por una sola vez.Micro y pequeñas empresas: En el caso de empresas que cu<strong>en</strong>t<strong>en</strong> hasta con 40 (cuar<strong>en</strong>ta) trabajadores, la base de cálculo para la calificación de las infracciones previstas <strong>en</strong> los cuadros anteriores se reduce <strong>en</strong> 50%, conforme a los sigui<strong>en</strong>tes cuadros:La AAT podrá hacer las verificaciones correspondi<strong>en</strong>tes para determinar la condición de micro o pequeña empresa.En este s<strong>en</strong>tido, no pued<strong>en</strong> ser consideradas como micro o pequeñas empresas, y, por <strong>en</strong>de, no acced<strong>en</strong> al b<strong>en</strong>eficio m<strong>en</strong>cionado aquellos empleadores que t<strong>en</strong>gan la condición de Principales Contribuy<strong>en</strong>tes conforme a las normas sobre la materia.Hasta el 31 de diciembre de 2002, las pequeñas y micro empresas ti<strong>en</strong><strong>en</strong> un b<strong>en</strong>eficio de reducción de la multa del 20% adicional a lo que prescribe el artículo 45º del Reglam<strong>en</strong>to. Igualm<strong>en</strong>te, durante este periodo, el plazo máximo para la subsanación de las infracciones previstas <strong>en</strong> el artículo 34º del Reglam<strong>en</strong>to paralas inspecciones programadas específicas, es de 20 (veinte) días hábiles.10%46510%62010%775U.I.T. 2002: S/. 3,100.0020%93020%124020%155030%139535%217035%2712,5NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS (Del empleador)1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 405%3105%4655%6205%77510%62010%93010%124010%1550CUADRO 6: INFRACCIONES DE TERCER GRADONÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS (Del empleador)1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 405%7755%9305%12405%155010%155010%186010%248010%310020%124020%186020%248020%310015%232520%372020%496020%620035%217035%325535%434035%542520%310025%465030%744035%10850NúmerodeInfracciones1 – 23 – 56 o másNúmerodeInfracciones1 – 23 – 45 – 67 o másNúmero deInfracciones1 – 23 – 45 – 67 o másTABLA DE MULTAS PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA(D.S. Nº 020-2001-TR, 2da. Disposición Transitoria: B<strong>en</strong>eficio transitorio del 20% adicional a la escala especial)0.9 UIT27901.2 UIT37201.5 UIT46501.2 UIT37201.8 UIT55802.4 UIT74403 UIT93003 UIT93003.6 UIT11,1604.8 UIT14,8806 UIT18,600BasedeCálculoBasedeCálculoBasede CálculoMMMMMMMMMMMCUADRO 7: INFRACCIONES DE PRIMER GRADONÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 405%139,55%1865%232,5CUADRO 8: INFRACCIONES DE SEGUNDO GRADO5%1865%2795%3725%46510%27910%37210%465NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS10%37210%55810%74410%930U.I.T. 2002: S/. 3,100.0020%55820%74420%93020%74420%111620%148820%186030%83735%130235%1627,51 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 40CUADRO 9: INFRACCIONES DE TERCER GRADONÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS1 – 5 6 – 10 11 – 20 21 – 405%4655%5585%7445%93010%93010%111610%148810%186015%139520%223220%297620%372035%130235%195335%260435%325520%186025%279030%446435%651042FEBRERO 2002
INDICADORES LABORALESCanasta de Precios <strong>AELE</strong>1. OBJETIVO DE LA CANASTA: Aproximarse al Costo de Vida de la familia deltrabajador urbano. Una consideración importante es que una cosa es medir el costo devida, bajo ciertas normas típicas, y otra, muy difer<strong>en</strong>te, evaluar el consumo promedio dela población, con la finalidad de calcular los índices de inflación.2. COMPOSICION DE LA FAMILIA DE LA CANASTA <strong>AELE</strong>: Se ha consideradouna familia que aspiraría a repres<strong>en</strong>tar a la clase media –urbana– desde una perspectivade vida modesta. La familia consta de cinco miembros: una pareja adulta con un hijoadolesc<strong>en</strong>te que todavía estudia, podría ser <strong>en</strong> la universidad, escuela técnica o colegio;otro hijo m<strong>en</strong>or escolar que asiste a la escuela cerca de su domicilio; y un niño <strong>en</strong> edadno escolar. Al m<strong>en</strong>os uno de los estudiantes podría estar asisti<strong>en</strong>do a un C<strong>en</strong>tro EducativoEstatal.La familia de la Canasta Aele, además, no ti<strong>en</strong>e automóvil ni paga empleada delhogar.GASTO MENSUAL (S/.)GRUPO DE CONSUMOJUN.2001JUL.2001AGO.2001SET.2001OCT.2001NOV.2001DIC.2001ENE.2002FEBRERO 2002S/. %1.0 Alim<strong>en</strong>tos <strong>en</strong> el Hogar2.0 Alim<strong>en</strong>tos fuera del Hogar3.0 Vestido y Calzado4.0 Alq. y Cons. de Vivi<strong>en</strong>da, Artef. Eléctricos5.0 Salud, Servicios Médicos6.0 Transportes y Comunicac.7.0 Esparcimi<strong>en</strong>to8.0 Enseñanza9.0 Bi<strong>en</strong>es y Servicios Varios10.0 Gastos Adicionales574.37148.30124.92743.4821.25168.0028.00374.7549.00153.00585.65148.22124.92728.1220.28168.0028.00374.7549.60155.00587.12148.40124.92726.5620.33183.0024.00374.7549.00155.00585.44148.08126.33724.7520.33183.0024.00374.7549.00155.00584.80149.26126.33725.5520.25183.0024.00374.7549.00157.00583.26150.00126.33727.7520.25183.0024.00374.7549.00157.00605.72150.00126.33704.2520.25183.0028.00374.7549.00157.00590.03146.60126.33706.7520.24183.0028.00374.7549.00160.00576.60146.60126.33703.7520.24183.0028.00374.7549.00160.0024.06.05.030.01.08.01.016.02.07.0TOTAL GASTO MENSUAL2,385.062,382.532,393.082,390.692,393.952,395.352,398.312,384.712,368.28100.00Indice de Precios al Consumidor Lima Metropolitanapor Grandes Grupos de Consumo (IPC–INEI)Los números índices por grandes grupos de consumo pres<strong>en</strong>tados correspond<strong>en</strong> a losdel Indice de Precios al Consumidor publicados por el INEI. Para determinar la variaciónporc<strong>en</strong>tual <strong>en</strong> un período dado, basta dividir los números índices (el del fin del período,<strong>en</strong>tre el del inmediato anterior al inicio del período) restarle 1.00 y la difer<strong>en</strong>ciamultiplicarla por 100. Así, por ejemplo, si deseamos determinar la variación porc<strong>en</strong>tual<strong>en</strong> el Gran Grupo 1.0 (Alim<strong>en</strong>tos y Bebidas), del trimestre que concluye a fines del mesde Mayo y se inicia el 1º de Marzo de 1999 se procederá de la sigui<strong>en</strong>te manera:Indice May.'01 Al. y Beb. 143.7V% =__1 (100) =__1 100 = 0.069%Indice Ene. '01 Al. y Beb. 143.6GRANDES GRUPOSPONDE-RACIÓN%ENE.2001FEB.2001MAR.2001ABR.2001NUMEROS INDICES (Base 1994 = 100)MAY.2001JUN.2001JUL.2001AGO.2001SET.2001OCT.2001NOV.2001DIC.2001ENE.20021.0 Alim<strong>en</strong>tos y Bebidas2.0 Vestido y Calzado3.0 Alquiler de Vivi<strong>en</strong>da, Combust. y Electricidad4.0 Muebles, Enseres y Mant<strong>en</strong>. de la Vivi<strong>en</strong>da5.0 Cuidados, Conserv. de la Salud y Serv. Médicos6.0 Transporte y Comunic.7.0 Esparc. Divers., Serv. Cult. y de Enseñanza8.0 Otros bi<strong>en</strong>es y servicios58.05%6.54%9.34%3.85%2.11%8.48%5.79%5.85%143.6159.7195.1163.3202.4172.7187.2164.1144.1159.8195.1183.3203.6172.4187.6164.4145.0160.4195.4163.7203.9172.5190.9164.7143.7160.7194.3163.9204.4173.6191.8165.1143.7161.1193.9164.6205.0173.4192.0165.7143.3161.1193.9164.6205.0173.4192.0165.7143.9161.7193.1165.8206.2173.6192.4166.0143.4161.8191.5165.4206.7172.4192.6165.458.05161.96190.92164.96207.16172.16192.78165.4144.12161.94189.29165.00208.38171.62192.81165.86143.36162.04185.93165.24208.71170.84192.95166.04143.12162.41185.75165.38209.69172.28192.96166.4799.14100.1698.78100.12100.2499.69100.08100.07INDICE GENERAL100.00%157.66158.05158.85158.19158.23158.14158.41157.93158.03158.09157.31157.16 156.34Fu<strong>en</strong>te: INEIFEBRERO 2002 43