Informe Anual Grupo ACS

El desglose del número medio de personas distribuido por categorías profesionales es el siguiente:CategoríaNúmero de PersonasTitulados superiores 4.527Titulados medios 5.061Técnicos no titulados 6.749Administrativos 5.741Resto de personal 88.862TOTAL 110.940La distribución por actividades del personal en el ejercicio es la siguiente:Número de PersonasConstrucción 17.897Servicios Industriales 31.103Servicios y Concesiones 61.879Corporación y otros 61TOTAL 110.94029.3. Sistemas de retribución basados en accionesDurante los ejercicios 2004 y 2005 existen tres planes de opciones sobre acciones cuyas características más importantes son las siguientes:Plan de 2000El Consejo de Administración de ACS, Actividades de Construcción y Servicios, S.A. en sesiones celebradas el 16 de diciembre de 1999,posteriormente el 13 de junio de 2000 y por último el 21 de marzo de 2002, en uso de la autorización concedida por la Junta General deAccionistas celebrada el 29 de junio de 1999, adoptó establecer un Plan de Opciones sobre Acciones de ACS, Actividades de Construcción yServicios, S.A., con las siguientes características:Número de acciones objeto del Plan: Inicialmente fueron 1.095.000 acciones que posteriormente se amplió en 192.235 acciones. Comoconsecuencia de la operación de desdoblamiento realizada en el 2004 por el que las acciones pasaron de ser de 1,5 euros de valor nominal a0,5 euros de valor nominal, las acciones pasaron a ser 3.285.000 y 576.705, respectivamente.Personas beneficiarias: 24 directivos distribuidos en 4 categorías: 1ª categoría: 1 beneficiario con 906.354 acciones; 2ª categoría: 5 beneficiarioscon opciones entre 443.010 y 210.000 acciones cada uno; 3ª categoría: 13 beneficiarios con 84.000 acciones cada uno y 4ª categoría: 5beneficiarios con 45.000 acciones cada uno.El precio de adquisición fue de 9,10 euros por cada acción para un total de 3.285.000 acciones y de 10,19 euros para las restantes 576.705 acciones.Las opciones se ejercitaron por terceras e iguales partes, acumulables a elección del beneficiario, durante el cuarto, quinto y sexto año siguientesa 1 de enero de 2000, inclusive. No obstante, en caso de extinción de la relación laboral por causas distintas al despido declarado procedenteo de la simple voluntad del beneficiario, las opciones serán ejercitables a los seis meses de producido el evento en cuestión en los casos defallecimiento, jubilación, prejubilación o invalidez permanente y de 30 días en los demás casos. Las retenciones fiscales e impuestos han sido acargo de los beneficiarios.A 31 de diciembre de 2004 se ejercitaron 444.902 opciones y a 31 diciembre de 2005 el plan se ejercitó totalmente.Plan de 2004Adicionalmente, el Consejo de Administración de ACS, Actividades de Construcción y Servicios, S.A., en sesión celebrada el 1 de julio de 2004,como continuación de los acuerdos adoptados en la sesión del 20 de mayo de 2004 de la Junta General Ordinaria de Accionistas, se establecióun nuevo plan de opciones sobre acciones con las siguientes características:Número de acciones objeto del Plan: 7.038.000 acciones.Personas beneficiarias: 33 directivos: 1 directivo con 1.710.000 acciones; 6 directivos entre 900.000 y 300.000 acciones; 16 directivos con108.000 acciones; 10 directivos entre 75.000 y 45.000 acciones.Precio de adquisición: 13,91 euros por acción.132 Informe anual 2005 Grupo ACS