Revista Libre Pensamiento, no. 59. Dossier: Retos del sindicalismo

debilidad sindical, los cambios gubernamentales, las dictaduras,
las crisis económicas…Nada se consigue para
siempre.
En las últimas décadas somos testigos de cómo, sin
concertación o negociación o con ellas, muchas normas
que considerábamos ya establecidas están siendo vulneradas
en la práctica o desreguladas por nuevas legislaciones
europeas o de los estados.
Lo mismo sucede con la negociación colectiva. Considerado
el convenio hasta hace unos años una cierta
garantía de las condiciones laborales, en la actualidad es
sólo un pacto temporal que pueden quedar sin validez si
un nuevo convenio no las incorpora o se blindan. La imagen
de los representantes sindicales con su plataforma
al inicio de la negociación ha quedado desplazada por la
de los directivos de recursos humanos con la plataforma
empresarial.
Yendo más al fondo, el dilema entre los denominados
sindicatos de clase se sitúa en si su papel se reduce a la
posible concertación social o si aún quedan arrestos,
voluntades, propuestas y estrategias para plantear la
emancipación social, política y económica de las clases
populares.
En lo que podemos denominar el mundo occidental, el
proceso de la recuperación de la posguerra después de la
segunda contienda mundial y la caída del muro ( y del
engranaje del socialismo de estado) han llevado a la
inmensa mayoría de los autoproclamados sindicatos de
clase a conformarse con ese pequeño papel de lobby en
el reparto de las migajas del pastel económico y a procurarse
los medios (un porcentaje muy importante de los
cuales depende de las instancias estatales o de los organismos
internacionales con los que se debe concertar)
para mantener sus costosas y pesadas maquinarias
burocráticas.
En su despedida del mundo sindical, la dirigente de la
federación de banca de CCOO Maria Jesús Paredes respondía
a un periodista de El País que CCOO no era un sindicato
de izquierdas o de derechas, era simplemente un
sindicato. Estas declaraciones nos muestran la involución
de una buena parte de los dirigentes (¿o directivos?)
de estas organizaciones, reconfortados y conformes con
el panorama actual del capitalismo neoliberal y dispuestos
a concertar con el debido respeto a la competitividad
de las empresas.
De servicios, con servicios
Los sindicatos siempre han ofrecido servicios a sus
afiliados y afiliadas. Desde los más básicos (solidaridad,
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