Revista Libre Pensamiento, no. 59. Dossier: Retos del sindicalismo

que la gente se presente en la asamblea sin haber leído
documentos, cuando hay que discutirlos y aprobarlos o
rechazarlos, o sin haber pensado en los puntos del orden
del día.
La falta de militancia es un hecho lacerante, sobre
todo si vamos más allá de las secciones sindicales de
empresa o de centro de trabajo. Sé que los afiliados de
cuota son necesarios e importantes, pero no son suficientes
en absoluto pues si sólo tenemos ese tipo de afiliados
nuestro destino ineludible es convertirnos en sindicatos
de servicios. Una organización participativa
necesita una masa crítica de militancia para poder ejercer
como tal; no me atrevo a poner porcentajes, pero
desde luego, si más de un tercio de la afiliación no acude
con regularidad y rigor a las asambleas y además colabora
en las diversas acciones sindicales que se plantean
para defender como trabajadores frente a las agresiones
de los empresarios y del sistema en general, lejos estamos
de ser un sindicato anarcosindicalista. Esa escasa
militancia se nota incluso en las dificultades que suele
haber para encontrar personas que asuman cargos, con
lo cual puede darse el caso de que lo asuman quienes ya
está desbordados por las responsabilidades o personas
que no gozan ni de la preparación ni de las ganas para
ejercer el cargo con buen ánimo. Sé que, como suele ocurrir,
estoy escribiendo esto en una revista que probablemente
la leen solo los militantes, por lo que el discurso no
llega a quien debiera llegar. Como intentaré aclarar más
adelante, no debe reducirse esta descripción a un lamento
lacrimógeno condenado a provocar desánimo pesimista.
Tampoco estoy echando la bronca a nadie por no militar
o participar muy poco.
Además, la falta de militancia y la mínima disposición
a ocupar cargos provoca la perpetuación en los cargos de
personas. En general, porque no ven manera de dejar las
tareas que desempeñan sin provocar un descalabro, pero
también se da el caso de que ese problema termine convirtiendo
en papel mojado las exigencias de rotación.
Total, que parecemos a veces encerrados en un círculo
vicioso con el riesgo de desvirtuar uno de los requisitos
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DOSSIER 1
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