Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Johdon optio-ohjelmat<br />
Johtoryhmälle ei myönnetty optioita vuonna <strong>2007</strong>. Vuonna<br />
2006 johtoryhmän jäsenille myönnettiin 225 000 optiota,<br />
joiden arvo myöntämispäivänä 1.3.2006 oli arviolta 398 250<br />
euroa. Vuonna <strong>2007</strong> lunastettiin 265 000 (664 000) optiota<br />
käteisarvoltaan 281 250 (1 017 164) euroa.<br />
Johdon osakepohjaiset ohjelmat<br />
Johtoryhmän jäsenille ei myönnetty rajoitettuja osakekannustimia<br />
vuonna <strong>2007</strong>. Vuonna 2006 johtoryhmän jäsenille<br />
myönnettiin rajoitettu 37 500 osakkeen kannustin, jonka arvo<br />
myöntämispäivänä 1.3.2006 oli 448 125 euroa. Vuonna <strong>2007</strong><br />
johtoryhmän jäsenille suoritettiin aiempiin kannustinohjelmiin<br />
liittyen 30 740 osaketta, joiden käteisarvo täsmäytyspäivänä<br />
1.3.<strong>2007</strong>, 12,38 euron kurssilla, oli 380 561 euroa.<br />
Johtoryhmän jäsenille myönnettiin tulosperusteisina<br />
osakekannustimina 445 500 osaketta, joiden arvo – olettaen,<br />
että tavoitteet saavutetaan – myöntämispäivänä 20.12.<strong>2007</strong><br />
oli 4 477 275 euroa laskettuna täsmäytyspäivän 10,05 euron<br />
kurssilla. Koska nämä järjestelyt koskevat vuosia <strong>2007</strong>–2008,<br />
vuonna 2008 ei todennäköisesti myönnetä uusia tulosperusteisia<br />
osakekannustimia. Vuonna 2006 johtoryhmän jäsenille<br />
myönnettiin tulosperusteisina osakekannustimina 37 500<br />
osaketta, joiden arvo myöntämispäivänä 1.3.2006 oli 448 125<br />
euroa. Vuonna <strong>2007</strong> johtoryhmän jäsenille ei suoritettu<br />
aiempiin tulosperusteisiin osakeohjelmiin sisältyviä osakkeita,<br />
koska tulostavoitteita ei ollut saavutettu, ja 21 750 (25 945)<br />
aiemmin myönnettyä osaketta erääntyi.<br />
Pekka Laaksosen (15.8.) ja Jussi Huttusen (24.7.) lähdettyä<br />
yhtiöstä käyttämättä jäi vuonna <strong>2007</strong>:<br />
• 276 000 optiota<br />
• 6 750 rajoitettua osakekannustinta<br />
• 6 750 tulosperusteista osakekannustinta.<br />
Lähipiiriliiketoimet<br />
Yksi yhtiön johtoon kuuluva henkilö osti vuonna <strong>2007</strong> yhtiön<br />
omistaman asuinkiinteistön, jonka hinta tarkistutettiin riippumattomalla<br />
ammattimaisella arvioijalla, ennen kuin kauppa<br />
sovittiin.<br />
Toimitusjohtaja – Jouko Karvinen<br />
Toimitusjohtaja tuli <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n palvelukseen 1.1.<strong>2007</strong> ja<br />
aloitti toimikautensa vuoden <strong>2007</strong> yhtiökokouksen jälkeen<br />
29.3.<strong>2007</strong>, kun hallitus oli hyväksynyt nimityksen. Toimitusjohtajalla<br />
on kuuden kuukauden irtisanomisaika. Irtisanomiskorvaus<br />
on vuoden palkka, jos irtisanojana on yhtiö, mutta<br />
sopimukseen ei sisälly yhtiön hallinnassa tapahtuvista muutoksista<br />
aiheutuvia maksuja. Etuuksiin kuuluu asuntoetu,<br />
työsuhdeauto ja maksuperusteinen kansainvälinen eläkejärjestely,<br />
jonka Ison-Britannian viranomaiset ovat hyväksyneet.<br />
Vuonna <strong>2007</strong> toimitusjohtajalle maksettiin ylimääräinen<br />
eläke-etuus korvauksena aiemmista tehtävistä luopumisen<br />
seurauksena menetetyistä eläke-etuuksista. Toimitusjohtajan<br />
eläkkeellesiirtymisikä on 60 vuotta.<br />
Toimitusjohtajalle ei maksettu kannustinpalkkioita vuonna<br />
<strong>2007</strong>, mutta hän on oikeutettu hallituksen vuosittain vahvistamaan<br />
lyhytaikaiseen kannustinjärjestelmään, jonka tuotto on<br />
enintään 50 % kiinteästä vuosipalkasta. Vuoden <strong>2007</strong> kannustinjärjestelmän<br />
palkkio maksetaan vuonna 2008. 35 % palkkiosta<br />
on sidottu sijoitetun pääoman tuottoon, 35 % liikevoittoon<br />
ennen poistoja ja osakkuusyhtiöiden tulosta (EBITDA) ja<br />
30 % henkilökohtaisiin tavoitteisiin.<br />
Toimitusjohtaja sai nimityksensä myötä osakekannustimia<br />
ja optioita, jotka osittain korvaavat aiemmista tehtävistä<br />
luopumisen seurauksena menetetyt vastaavanlaiset kannustimet<br />
(ks. alla). Hän on lisäksi oikeutettu tulosperusteiseen<br />
osakeohjelmaan, josta ei kuitenkaan maksettu palkkioita<br />
vuonna <strong>2007</strong>.<br />
Johdon optio-ohjelmat vuonna <strong>2007</strong><br />
Toimitusjohtajalle myönnettiin <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>on tulon myötä<br />
157 646 optiota, joiden hinnoittelumallin mukaisesti arvioitu<br />
arvo myöntämispäivänä 2.1.<strong>2007</strong> oli 365 000 euroa. Toimitusjohtaja<br />
ei lunastanut optioita vuonna <strong>2007</strong>.<br />
Johdon osakepohjaiset ohjelmat<br />
Toimitusjohtajalle myönnettiin <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>on tulon myötä<br />
rajoitettuna osakekannustimena 55 987 osaketta, joiden arvo<br />
myöntämispäivänä 2.1.<strong>2007</strong> oli 678 003 euroa. Vuonna <strong>2007</strong><br />
toimitusjohtajalle suoritettiin tähän kannustinohjelmiin<br />
liittyen 22 395 osaketta, joiden käteisarvo täsmäytyspäivänä<br />
1.3.<strong>2007</strong> oli 277 250 euroa laskettuna täsmäytyspäivän 12,38<br />
euron kurssin perusteella.<br />
Edellinen toimitusjohtaja – Jukka Härmälä<br />
Jukka Härmälä toimi <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n toimitusjohtajana 29.3.<strong>2007</strong><br />
pidettyyn vuoden <strong>2007</strong> yhtiökokoukseen saakka ja sen jälkeen<br />
neuvonantajana, kunnes siirtyi eläkkeelle 31.8.<strong>2007</strong>. Hallitus<br />
hyväksyi hänen työsopimuksensa nimityksen yhteydessä <strong>Enso</strong><br />
Gutzeit Oyj:n ja <strong>Stora</strong> Kopparberg Bergslags AB:n yhdistyessä<br />
joulukuussa 1998. Etuuksiin kuuluvat asuntoetu ja työsuhdeauto.<br />
Jukka Härmälän peruspalkka ei muuttunut vuonna <strong>2007</strong><br />
paikallisessa valuutassa. Hänelle maksettiin peruspalkan lisäksi<br />
257 261 (213 229) euron bonus, joka oli 44 % (38 %) suurimmasta<br />
mahdollisesta bonuksesta.<br />
Suomen työeläkelain mukaisen pakollisen eläkevakuutuksen<br />
ja <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n oman vapaaehtoisen eläkeohjelman perusteella<br />
toimitusjohtajalle määräytyvä eläke on 66 % eläkkeelle<br />
jäämistä edeltävien neljän vuoden aikana maksettujen palkkojen<br />
keskiarvosta. Eläkemaksun perustana oleva palkkasumma<br />
oli sama kuin vuonna 2006 eli 1 042 439 euroa. Vuosina<br />
2005–2006 edellinen toimitusjohtaja osallistui myös maksuperusteiseen<br />
kansainväliseen eläkejärjestelyyn. Vastaavasti<br />
työsuhteen ehtoja ja oikeuksia muutettiin siten, että osa<br />
korvauksesta voidaan suorittaa kansainväliseen eläkejärjestelyyn.<br />
Kokonaiskorvaussumma pysyi kuitenkin muuttumattomana.<br />
Korvauksien maksu tähän järjestelyyn päättyi vuonna<br />
2006, jolloin <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> oli maksanut siihen 302 400 euroa<br />
Jukka Härmälän puolesta.<br />
Jukka Härmälä oli oikeutettu hallituksen vuosittain vahvistamaan<br />
lyhytaikaiseen kannustinjärjestelmään, jonka tuotto<br />
on enintään 50 % kiinteästä vuosipalkasta. Kannustinjärjestelmiä<br />
ei tarjottu vuonna <strong>2007</strong>. Vuoden 2006 järjestelmästä, josta<br />
kannustinpalkkio maksettiin vuonna <strong>2007</strong>, 25 % oli sidottu<br />
sijoitetun pääoman tuottoon, 25 % konsernin liikevoittoon<br />
(EBIT) ja 50 % henkilökohtaisiin tavoitteisiin. Entinen toimitusjohtaja<br />
on osallisena myös erilaisissa pitkäaikaisissa kannustinjärjestelmissä.<br />
Johdon optio-ohjelmat (1999–<strong>2007</strong>)<br />
Jukka Härmälälle ei myönnetty optioita vuonna <strong>2007</strong>. Vuonna<br />
2006 hänelle myönnettiin 60 000 optiota, joiden hinnoittelumallin<br />
mukaisesti arvioitu arvo myöntämispäivänä 1.3. oli<br />
106 200 euroa. Härmälä lunasti vuoden aikana aiempien<br />
vuosien ohjelmiin kuuluvat 220 000 (112 500) optiota käteisarvoltaan<br />
309 100 (175 500) euroa.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n vuosikertomus <strong>2007</strong> – 145<br />
Tilinpäätös
Change language