Vuosikertomus 2007 - Stora Enso

YK:n Global Compact ja varmennuslausunto
Stora Enso tukee YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä
periaatetta, joissa yritysten toivotaan kunnioittavan ja tukevan
tiettyjä ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien, ympäristönsuojelun
ja korruption vastustamisen perusarvoja ja
panevan ne käytäntöön omassa vaikutuspiirissään. Global
Compactin kymmenen periaatetta perustuvat seuraaviin
julistuksiin ja yleissopimukseen:
• Yleismaailmallinen ihmisoikeuksien julistus
• ILO:n julistus työelämän perusperiaatteista ja oikeuksista
• Rion ympäristö- ja kehityskonferenssin julistus
• YK:n korruption vastainen yleissopimus.
Oikealla olevasta taulukosta käyvät ilmi YK:n Global
Compactin kymmenen periaatetta ja missä tämän vuosikertomuksen
osassa kyseistä asiaa käsitellään.
88 – Stora Enson vuosikertomus 2007
Ihmisoikeudet Sivut
Periaate 1: Yritysten tulee kunnioittaa ja 36–37, 61–67, 76–81
tukea yleismaailmallisia ihmisoikeuksia.
Periaate 2: Yritysten tulee huolehtia, 61–62, 76–79
että ne eivät ole osallisina ihmisoikeuksien
loukkauksiin.
Työntekijät
Periaate 3: Yritysten tulee kunnioittaa ja tukea 76–79
työntekijöiden järjestäytymisvapautta sekä
edustuksellista neuvotteluoikeutta.
Periaate 4: Yritysten tulee estää 76–79
kaikenlainen pakkotyö.
Periaate 5: Yritysten tulee kokonaan 61–62, 76–79
pidättäytyä lapsityövoiman käytöstä.
Periaate 6: Yritysten tulee estää 61–62, 76–79
työntekijöiden syrjiminen.
Ympäristö
Periaate 7: Yritysten tulee noudattaa varovaisuus- 95–100
periaatetta ympäristöön vaikuttavissa toimenpiteissä.
Periaate 8: Yritysten tulee tukea 58, 68–75, 82–85, 112
aloitteita, jotka edistävät suurempaa
vastuullisuutta luonnonvarojen käytössä.
Periaate 9: Yritysten tulee edistää 68–75, 82–85
ympäristöystävällisen tekniikan
kehittämistä ja käyttöönottoa.
Korruptio
Periaate 10: Yritysten tulee vastustaa kaikkia 76–77
korruption muotoja, mukaan lukien kiristys ja lahjonta.
Lisätietoja osoitteessa www.unglobalcompact.org