Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tärkeimmät henkilöstöluvut<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n henkilöstön määrä väheni 4 % vuonna <strong>2007</strong> ja<br />
oli 39 239. Vähennys johtui pääasiassa Pohjois-Amerikan toimintojen<br />
myynnistä joulukuussa <strong>2007</strong>. Henkilöstön vaihtuvuus<br />
väheni jossain määrin mutta pysyi kuitenkin suhteellisen<br />
vakaana. Koulutuspäivien määrä työntekijää kohti oli 3,4,<br />
mikä oli lähes samalla tasolla kuin vuonna 2006.<br />
Henkilöstön monimuotoisuus<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> pitää taustaltaan, osaamiseltaan ja kokemukseltaan<br />
erilaisia ihmisiä olennaisina liiketoiminnalleen. Liiketoiminnan<br />
maantieteellisen jakautumisen tulee heijastua myös<br />
henkilöstöön. Henkilöstön monimuotoisuus auttaa meitä vastaamaan<br />
tehokkaammin liiketoiminnan tarpeisiin ja asiakkaiden<br />
vaatimuksiin kaikkialla. Muun muassa ikä-, sukupuoli-<br />
ja kansallisuusjakauma ovat tärkeitä monimuotoisuuden<br />
mittareita, mutta viime kädessä ratkaisevat kuitenkin työntekijöiden<br />
ammattitaito ja kokemus.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n sosiaalisen vastuun tavoitteisiin vuodelle <strong>2007</strong><br />
sisältyi kaksi sukupuolijakaumaa koskevaa tavoitetta. Yksi<br />
niistä oli jatkaa WISE-naisverkoston kokouksia ja perustaa testiluontoinen<br />
mentorointiohjelma verkoston jäsenille. WISEverkostoon<br />
on valittu 21 jäsentä <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>sta. Verkoston toimintaa<br />
jatkettiin vuonna <strong>2007</strong> toimintasuunnitelman mukaisesti,<br />
ja mentorointiohjelma perustettiin. Vuodesta 2008<br />
lähtien WISE-naisverkoston jäsenet saavat uraansa ja kehittymismahdollisuuksiaan<br />
koskevaa neuvontaa konsernin johtoryhmän<br />
jäseniltä vuoden ajan. Odotamme ohjelman viestivän<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>ssa työskenteleville naisille vahvasti, että yhtiö<br />
todella tarjoaa heille yhtäläiset uramahdollisuudet. WISEnaisverkostoa<br />
on tarkoitus laajentaa vuonna 2008, jotta sukupuolten<br />
tasa-arvoa edistävää työtä voidaan vahvistaa.<br />
Toinen konsernitason sukupuolijakaumaa koskeva tavoite oli<br />
naisten kouluttaminen johtotehtäviin osana vuoden <strong>2007</strong><br />
johdon katselmusta. Vuoden aikana uransa alkuvaiheessa tunnistettujen<br />
naiskykyjen määrä näissä katselmuksissa kasvoikin<br />
ja oli selkeästi korkeampi kuin vuonna 2006. Johdon koulutusohjelmiin<br />
osallistuneista 30 % oli naisia vuonna <strong>2007</strong>.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> on sukupuolijakauman perusteella alan eurooppalaisten<br />
yritysten keskitasoa. Naisten osuus henkilöstöstä kasvoi<br />
vuoden <strong>2007</strong> aikana 18 %:sta 21 %:iin. Vakituisiin työsuhteisiin<br />
palkattujen naisten osuus oli 22 % (21 %) vuonna<br />
<strong>2007</strong>, joista 32 %:lla (40 %) oli vähintään alempi korkeakoulututkinto.<br />
Lue lisää<br />
• konsernitason monimuotoisuustavoitteista s. 58<br />
• uudelleenjärjestelyistä s. 36–37<br />
• työterveyshuollosta ja työsuojelusta s. 80–81<br />
Henkilöstön osuus maittain <strong>2007</strong><br />
Ikäjakauma <strong>2007</strong><br />
Suomi 30 %<br />
Ruotsi 20 %<br />
Saksa 14 %<br />
Puola 6 %<br />
Venäjä 5 %<br />
Muu Eurooppa 19 %<br />
Kiina 4 %<br />
Brasilia 1 %<br />
Muut 1 %<br />
61 vuotta 4 %<br />
Lähde: henkilöstötietokanta<br />
Naisten osuus <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>ssa* 2005 2006 <strong>2007</strong><br />
Koko henkilöstö, % 19 18 21<br />
Hallitus, % 10 20 22 (2 naista)<br />
Johtoryhmä, % 11** 13** 10 (1 nainen)<br />
240 ylintä johtajaa, % - - 8<br />
Johdon katselmukset: uransa<br />
alkuvaiheessa tunnistetut kyvyt, % 26 27 34<br />
* Lähde: henkilöstötietokanta ** Luku viittaa johtoryhmään (Executive<br />
Management Group) ennen syyskuun <strong>2007</strong> organisaatiomuutosta.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n vuosikertomus <strong>2007</strong> – 35<br />
Henkilöstö
Change language