Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Vuosikertomus 2007 - Stora Enso
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sosiaalinen vastuu<br />
Paikallisella tasolla tavoitteena on kaksinkertaistaa UNICEFin<br />
perusopetuksen kehittämistyöhön lahjoitetut varat tekemällä<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n yksiköiden ja työntekijäryhmien kautta kansallista<br />
ja paikallista yhteistyötä paikallisten UNICEF-yhteistyötahojen<br />
kanssa. <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n työntekijät ja tehtaat olivat tässä<br />
suhteessa erittäin aktiivisia vuonna <strong>2007</strong>.<br />
UNDP – köyhyyttä vastaan<br />
Yhteistyöhankkeet yritysten ja YK:n kehitysohjelman<br />
(UNDP) välillä voivat hyödyttää suuresti molempia osapuolia.<br />
Tällaiset yhteistyöhankkeet auttavat UNDP:tä YK:n vuosituhattavoitteiden<br />
saavuttamisessa. Vastavuoroisesti UNDP<br />
auttaa <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>a kehittämään tärkeää vuorovaikutustaan<br />
eri sidosryhmien kanssa ja lisäämään avoimuutta ja vastuullisuutta<br />
osana yritysvastuuta. Vuonna <strong>2007</strong> <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> jatkoi<br />
yhdessä UNDP:n kanssa köyhyyden lieventämistä ja sosioekonomisen<br />
ja ympäristöön liittyvän epätasa-arvon<br />
poistamista Kiinassa.<br />
WWF – tavoitteena kestävä metsänhoito<br />
Vuonna <strong>2007</strong> <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> ja WWF toteuttivat yhdessä useita<br />
kestävään metsänhoitoon, metsäsertifiointiin, puun laillisuuteen<br />
ja energiantuotantoon käytettävään biomassaan liittyviä<br />
projekteja. Tärkeimmät projektit toteutettiin Venäjällä.<br />
Niitä olivat mm. Pihkovan mallimetsäprojekti ja Vologdaprojekti,<br />
jossa <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> analysoi yhdessä WWF Venäjän<br />
ja asiantuntijaryhmän kanssa Venäjän uutta metsälakia.<br />
Projektiyhteen veto julkaistaan vuoden 2008 alussa, ja siitä<br />
saadaan arvo kasta tietoa Venäjällä meneillään olevasta metsäalan<br />
uudistusprosessista.<br />
Taloudellista etua sidosryhmille<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n toiminta edistää erittäin laajasti paikallis-, alue-<br />
ja kansantaloutta. Yhtiön myynti- ja ostotoiminta tukevat<br />
asiakkaiden ja toimittajien liiketoimintaa. <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n työntekijät,<br />
osakkeenomistajat sekä paikallis- ja valtionhallinto<br />
saavat tuloja palkkojen, osinkojen ja verojen muodossa.<br />
Tähän liittyvät suorat rahavirrat antavat käsityksen siitä,<br />
miten laajat taloudelliset vaikutukset konsernin toiminnalla<br />
on eri sidosryhmiin.<br />
Asiakkaat<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n asiakkaat ovat pääasiassa yrityksiä, joita palvellaan<br />
kansainvälisen myynti- ja markkinointiverkoston kautta.<br />
Konsernin liikevaihto oli vuonna <strong>2007</strong> 13 373,6 (12 957,2)<br />
miljoonaa euroa.<br />
Toimittajat<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> tarjoaa vakaan tulonlähteen monille pienyrityksille,<br />
jotka toimivat yhtiön alihankkijoina tai toimittajina.<br />
Vuonna <strong>2007</strong> <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> hankki tavaroita ja palveluita<br />
10 044,4 (9 338,3) miljoonan euron arvosta.<br />
78 – <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n vuosikertomus <strong>2007</strong><br />
Henkilöstö<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>lla on noin 38 000 työntekijää yli 40 maassa viidellä<br />
mantereella. Vuonna <strong>2007</strong> henkilöstökulut olivat yhteensä<br />
1 883,7 (1 890,5) miljoonaa euroa, josta 1 408,4 (1 463,3) miljoonaa<br />
euroa maksettiin palkkoina, tulospalkkiot mukaan<br />
lukien. Palkkiojärjestelmän piiriin kuuluu noin 75–80 % konsernin<br />
henkilöstöstä.<br />
Osakkeenomistajat<br />
Vuoden <strong>2007</strong> lopussa <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>lla oli noin 63 300 osakkeenomistajaa.<br />
Osakkeenomistajat hyötyvät osakkuudestaan osinkojen<br />
ja osakkeiden arvon mahdollisen nousun muodossa.<br />
Vuonna <strong>2007</strong> osinkoja maksettiin 355 (355) miljoonaa euroa.<br />
Vuonna <strong>2007</strong> <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n R-osakkeen arvo laski 15 % (+5 %)<br />
Helsingin pörssissä.<br />
Julkishallinto<br />
Yritysverot ovat merkittävä tulonlähde julkishallinnolle.<br />
Vuonna <strong>2007</strong> <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n eri puolilla maailmaa maksamat<br />
nettoverot olivat 111,6 (215,4) miljoonaa euroa.<br />
Vastuullinen henkilöstön vähentäminen<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n sosiaalisen vastuun periaatteiden mukaisesti<br />
kaikki välttämättömät työvoiman vähennykset on hoidettava<br />
yksilöä kunnioittaen ja henkilöstön tarpeita kuunnellen.<br />
Konsernitason henkilöstön vastuullista vähentämistä koskevissa<br />
ohjeissa korostetaan pitkäjänteisen suunnittelun, tasapuolisen<br />
ja syrjimättömän uudelleenjärjestelyn, selkeän ja<br />
avoimen viestinnän sekä henkilöstön monimuotoisuuden<br />
merkitystä. Vastuullisuus työvoiman vähentämisessä on<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>lle erityisen tärkeää nyt, kun konsernissa on käynnissä<br />
mittavat uudelleenjärjestelyt.<br />
Ihmisoikeudet ja työoikeudet<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> edistää toiminnassaan YK:n ihmisoikeuksien julistuksen<br />
sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) keskeisten konventioiden<br />
periaatteita. Nämä kansainväliset sopimukset luovat<br />
pohjan konsernin ihmisoikeuksia ja työoikeuksia koskeville<br />
periaatteille.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> tarjoaa henkilöstölleen näiden periaatteiden mukaisesti<br />
terveellisen ja turvallisen työympäristön, jossa monimuotoisuus<br />
katsotaan vahvuudeksi ja jossa häirintä, syrjintä,<br />
rangaistukset ja hyväksikäyttö ovat kiellettyjä kaikissa muodoissaan.<br />
Henkilöstöllä on oikeus järjestäytyä, liittyä yhdistyksiin<br />
ja neuvotella edustuksellisesti. Emme hyväksy pakkotyötä<br />
tai lapsityövoiman käyttöä missään muodossa. Nämä<br />
periaatteet koskevat myös konsernin toimittajia ja ovat osa<br />
niille asetettuja vähimmäisvaatimuksia.<br />
Ihmisoikeudet ja työoikeudet kuuluvat myös <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n kestävän<br />
puun- ja kuidunhankinnan sekä maankäytön periaatteisiin.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> tunnustaa alkuperäisväestöjen taloudelliset<br />
ja kulttuurilliset tarpeet, heidän perinteiset metsänkäyttö-
Change language