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Guide pratique du Statut Unique

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B.5. Les différents nouveaux taux de cotisation de la sécurité sociale pour<br />

les salariés <strong>du</strong> secteur privé<br />

Taux de cotisation pour l’assurance maladie-espèces<br />

Le taux de cotisation de l’assurance maladie-espèces est fixé uniformément pour tous les salariés à 0,50 % (0,25 % part patronale<br />

et 0,25 % part salariale).<br />

Il remplace dès lors les taux anciens fixés à:<br />

• 4,70 % pour les ouvriers et à<br />

• 0,20 % pour les employés privés.<br />

Le taux global pour l’assurance maladie (prestations en espèces et prestations en nature) s’élève par conséquent à 5,90 % (0,50 %<br />

+ 5,40 %) pour tous les salariés.<br />

Taux de cotisation pour la Mutualité des employeurs<br />

a) Cotisation patronale<br />

La Mutualité est financée notamment par une cotisation à charge des employeurs. Les statuts de la Mutualité fixeront le taux de<br />

cotisation applicable qui dépendra de la classe de cotisation dont relève l’entreprise. L’appartenance à l’une des classes de cotisation<br />

est déterminée en fonction <strong>du</strong> taux d’absentéisme des salariés dans les entreprises.<br />

L’assiette de cotisation est celle de l’assurance maladie-espèces.<br />

b) Surprime<br />

La Mutualité est en outre financée, à titre transitoire, c.-à-d. pendant une période allant jusqu’au 31 décembre 2013, par une surprime<br />

qui est à charge des salariés «ouvriers» et qui sera ré<strong>du</strong>ite progressivement et retournera aux salariés «ouvriers» et augmentera dès<br />

leur rémunération brute (voir point b) Surprime <strong>du</strong> point «Financement» <strong>du</strong> chapitre B.3. «Mutualité des employeurs»).<br />

L’assiette de cotisation est celle de l’assurance maladie-espèces.<br />

Le taux de surprime permet de maintenir un taux de cotisation patronale bas et s’élèvera comme suit pendant la période<br />

transitoire:<br />

Année Taux de la surprime<br />

2009-2011 2,10 %<br />

2012 1,00 %<br />

2013 0,50 %<br />

Le <strong>Statut</strong> unique 2

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