We Care!
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FORMATION ADMINISTRATION (N45)<br />
Formation Administration (FAdm) has a wide mandate that encompasses<br />
support to MARLANT and supported units through the provision<br />
of personnel administration services; chaplain services; personnel<br />
selection; physical education, recreation and health promotion; Trident<br />
Publications; accommodations, messes and food services and parking.<br />
These services impact directly on the Commander MARLANT’s<br />
goal of MARLANT being a workplace of choice.<br />
FORMATION PERSONNEL SELECTION OFFICE<br />
The Formation Personnel Selection Office (FPSO) provides behavioural<br />
science services to enable the Canadian Forces (CF) to effectively<br />
maintain personnel requirements and assist retiring members in<br />
their transition to civilian life. These services include assessment of<br />
members for in service selection (e.g., occupational transfers and reassignment,<br />
special training and employment) and education reimbursement.<br />
The FPSO office also employs a full-time education advisor to<br />
assist members with continuing education counselling. Retiring members<br />
are provided with second career assistance in the form of information<br />
seminars under the Second <strong>Care</strong>er Assistance Network (SCAN)<br />
and workshops that assist the members in such areas as career assessment,<br />
resume and cover letters, job search and employment interviews.<br />
Members who are being released medically will have the assistance of<br />
the FPSO as part of their case management. CF education reimbursement<br />
policies and individual learning plan (ILP) forms are available<br />
electronically on the Canadian Defence Academy (CDA) website as<br />
well as the FPSO website (http://halifax.mil.ca/pso). The Formation<br />
Personnel Selection Office is no longer responsible for running career<br />
transition workshops (CTWs). The workshops will now be administered<br />
through the <strong>Care</strong>er Transition Services (CTS) program via Right<br />
Management (a contractor provided by Veterans Affairs Canada). Anyone<br />
interested in attending (CTWs) can register toll free by calling 1-<br />
888-221-2202. The FPSO is located in S90, room 311. Hours of operation<br />
are Monday to Friday 0730 to 1600.<br />
FPSO: 721-8151<br />
http://halifax.mil.ca/pso<br />
2011 DND Rate<br />
$34.35<br />
plus HST<br />
Mon-Thurs Anytime<br />
<strong>We</strong>ekends/Holidays<br />
after 3 p.m.<br />
68 2011/2012<br />
PHASE 6<br />
AVAILABLE FALL<br />
2011<br />
LARGE ESTATE LOTS<br />
from<br />
$55,000<br />
ADMINISTRATION DE LA FORMATION (N45)<br />
Le mandat de l’Administration de la Formation (Adm FMN) est vaste et<br />
comprend le soutien aux FMAR (A) et aux unités appuyées. Les services suivants<br />
sont offerts: services d’administration du personnel; services d’aumônerie;<br />
sélection du personnel; éducation physique, loisirs, promotion de la<br />
santé; le journal Trident; hébergement/mess/services d’alimentation; et stationnement<br />
Ces services influent directement sur les objectifs du commandant des<br />
FMAR (A), qui veut faire des FMAR (A) un milieu de travail de choix.<br />
BUREAU DE SÉLECTION DU PERSONNEL<br />
DE LA FORMATION<br />
Le Bureau de sélection du personnel de la Formation (BSPF) fournit des<br />
services en sciences du comportement afin de répondre aux besoins des Forces<br />
canadiennes (FC) en matière d’effectifs. Il fournit également un service d’aide<br />
aux militaires qui prennent leur retraite dans leur transition vers le milieu civil.<br />
Les services offerts par le BSPF comptent notamment l’évaluation des individus<br />
lors de reclassement et de réaffectation, l’entraînement et l’emploi particulier<br />
et le remboursement des frais de scolarité. Le BSPF emploie à temps plein<br />
un conseiller pédagogique qui fournit des conseils en matière d’éducation aux<br />
militaires. En outre, les militaires qui prennent leur retraite des FC peuvent<br />
assister à des séminaires d’information dans le cadre du Service de préparation<br />
à une seconde carrière (SPSC) et participer à des ateliers sur des sujets tels que<br />
l’évaluation professionnelle, le curriculum vitae et la lettre de présentation, la<br />
recherche d’emploi et les entrevues. Les militaires qui sont libérés pour des<br />
raisons médicales reçoivent également des services d’aide de la part du BSPF.<br />
Les politiques concernant le remboursement des frais de scolarité et le formulaire<br />
du plan d’apprentissage individuel sont disponibles sur le site <strong>We</strong>b de<br />
l’Académie canadienne de la Défense (ACD). Le BSPF n’est plus responsable<br />
de tenir les ateliers de transition de carrière. Ces ateliers sont maintenant offerts<br />
par Right Management sous le Job Placement Program (Right Management est<br />
une compagnie contractuelle engagée par Veterans Affairs Canada). Toutes<br />
personnes intéressées par les ateliers de transition de carrière peuvent s’y inscrire<br />
en appelant l-888-221-2202. Le BSPF est situé dans le bâtiment S-90,<br />
pièce 311. Les heures de service sont du lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h.<br />
BSPF: 720-8151<br />
http://halifax.mil.ca/pso<br />
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