We Care!

LEARNING AND CAREER CENTRE
Learning and Career Centres (LCC) across Canada play an essential
role in creating a learning environment within DND/CF. LCC offer
three primary services: training and development, learning advisory and
career advisory. Training and development offered by the LCC Halifax
consists of a variety of courses that are flexible, adaptive and responsive
to the changing needs of the defence team. Individuals within DND/CF
can take advantage of several courses including Basic Writing, Building
Excellence in Teams, Communication and Leadership, Defence Ethics,
Effective Presentations, Exploring the Leader in You, Harassment Prevention
(for both employees and supervisors), Instructional Techniques,
Leading Diversity, Managing Civilian Human Resources
(MCHR), Myers Briggs Type Indicator (MBTI), Negotiation, Pre-retirement,
Resume Writing, Stress Management and Time Management.
The LCC staff is able to advise DND/CF employees, management
and units about various types of learning opportunities within the defence
team. The staff can also assist employees and supervisors to complete
learning plans.
Career advice is an essential element of the learning environment and
is important for succession planning within DND. Staff at the LCC Halifax
can advise people and groups about using different career resources
and offer career exploration services. The LCC’s aim is to encourage
self-directed learning because it promotes lifelong learning
experiences.
The centres offers several lunch and learn sessions with topics that
are relevant to the current population and LCC are always open to accepting
new ideas. LCC offers the Job Experience Training (JET). It
encourages indeterminate civilians to submit an application into an inventory
with the prospect of being selected for short-term developmental
opportunities within DND. This program has been extremely successful
as it is built on the skills and knowledge of the department’s
employees. It has also given them an opportunity to obtain new skills.
The LCC Halifax provides a comfortable learning environment for
students to work on self-directed course, take a course or study for an
exam. There are four Internet-based (independent) computers available
for use. This is a place where you can be connected to learning.
General inquiries: 722-4304
http://hr.ottawa-hull.mil.ca/lcc-cac/
LES CENTRES D’APPRENTISSAGE
ET DE CARRIÈRE
Les Centres d’apprentissage et de carrière (CAC) de tout le Canada jouent
un rôle essentiel dans l’apprentissage au MDN et dans les FC. Les CAC offrent
trois grandes catégories de service: instruction et perfectionnement,
conseils en apprentissage et orientation professionnelle. Les activités d’instruction
et de perfectionnement offertes au CAC d’Halifax sont des cours
souples, adaptables et à l’écoute des besoins en évolution constante de
l’équipe de la Défense. Les cours suivants sont offerts au personnel du MDN
et des FC: Initiation à la rédaction, Promouvoir l’excellence des équipes,
Communication et leadership, Éthique de la Défense, Présentations efficaces,
Prévention du harcèlement (pour cadres et employés), Techniques d’instruction,
Indicateur des types psychologiques Myers Briggs, Techniques de
négociation, Préparation à la retraite, Rédaction de c.v., Gestion du stress et
Gestion du temps.
Le personnel du CAC est en mesure de conseiller les employés, la direction
et les unités du MDN et des FC sur les activités d’apprentissage offertes à la
Défense. Le personnel peut aussi aider les employés et les cadres à mettre au
point leurs plan d’apprentissage.
L’orientation professionnelle est un élément essentiel de l’apprentissage et
elle joue un grand rôle dans la planification de la relève au MDN. Le personnel
du CAC d’Halifax peut conseiller les employés, individuellement ou en
groupe, sur l’utilisation de diverses ressources et offrir des services d’exploration
de carrière. Le CAC vise à encourager l’auto-apprentissage, car il est
propice à l’apprentissage continu.
Le Centre offre des dîners-causeries portant sur des sujets qui intéressent
les employés, et les CAC sont toujours prêts à entendre de nouvelles idées. Le
programme de formation et d’expérience professionnelles, qui est offert au
CAC, encourage les employés civils nommés pour une période indéterminée
à faire une demande de perfectionnement à court terme au MDN. Ce programme
connaît beaucoup de succès, car il repose sur les connaissances et les
compétences des employés du Ministère. Il leur permet aussi d’élargir leurs
connaissances.
Le CAC d’Halifax offre un milieu d’apprentissage agréable, propice à
l’auto-apprentissage en vue d’un cours ou d’un examen. Il met à la disposition
des employés quatre ordinateurs avec connexion Internet.
Renseignements généraux: 722-4304
http://hr.ottawa-hull.mil.ca/lcc-cac/
2011/2012 95