We Care!

CIVILIAN HUMAN RESOURCES
SERVICES CENTRE (ATLANTIC) N8
The first point of contact for civilians beginning employment with the
Department of National Defence in the Halifax Regional Municipality
is the Civilian Human Resources Service Centre (Atlantic), located in
buildings S-90 in Stadacona and D-200 in HMC Dockyard.
During the hiring process, employees are provided with information
concerning terms and conditions of employment, a copy of the department’s
Standards of Conduct and, if they are indeterminate or if the term
of employment is greater than three months, a copy of the collective
agreement which governs, among other things, salary, hours of work
and leave entitlements. Also, as part of the documentation, employees
are issued an identification card which they are to carry at all times while
on DND property or government related business. Most civilian employees
are members of one of the following bargaining agents (unions)
representing public servants: Public Service Alliance of Canada
(PSAC), most DND employees are members of the Union of National
Defence Employees (UNDE) component of the Alliance, Federal Government
Dockyard Trades & Labour Council East (FGDT&LCE), Federal
Government Dockyard Chargehands Association (FGDCA), Professional
Institute of the Public Service of Canada (PIPS), International
Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) and Canadian Merchant
Service Guild (CMSG).
Civilian employees of DND are also governed by various acts of Parliament
including the Public Service Employment Act and Regulations,
which regulates staffing, appointments and probationary periods and
the Public Service Staff Relations act, which provides collective bargaining
and redress procedures for unions. There are also Civilian Personnel
Administrative Orders (CPAOs) and Departmental Administration
Orders and Directives (DAODs), which affect activities and identify
procedures and requirements to be followed while employed with the
department.
Frequently, posters advertising staffing opportunities for positions in
the federal public service will be posted on http://jobs.gc.ca for those
positions opened to the public, and on https://jobs-emplois.psealefp.publicservice.gc.ca
for internal positions.
94 2011/2012
CENTRE DES RESSOURCES HUMAINES
CIVILES (ATLANTIQUE) (N8)
Le premier point de contact pour les civils embauchés par le ministère
de la Défense nationale dans la Municipalité régionale de Halifax est le
Centre des ressources humaines civiles (Atlantique), situé dans l’édifice
S-90 à Stadacona et dans l’édifice D-200 à l’Arsenal.
Pendant le processus d’embauche, les employés reçoivent des renseignements
sur leurs conditions d’emploi et un exemplaire des normes
de conduite du Ministère. Si la durée de leur emploi est indéterminée ou
de plus de trois mois, ils reçoivent un exemplaire de leur convention
collective régissant, entre autres, la rémunération, les heures de travail
et les congés. Avec cette documentation, on remet aux employés une
carte d’identité qu’ils doivent porter en tout temps dans les établissements
du MDN ou lorsqu’ils accomplissent des fonctions pour le
compte du gouvernement. La plupart des employés civils sont membres
d’un des syndicats (agents de négociation) de la fonction publique suivants:
l’Alliance de la fonction publique Canada (AFPC) – (la plupart
des employés du MDN sont membres de l’Union des employés de la
Défense nationale (UEDN), qui fait partie de l’Alliance), le Conseil des
métiers et du travail du chantier maritime du gouvernement fédéral – Est
(CMTCMGFE), l’Association des chefs d’équipe des chantiers maritimes
du gouvernement fédéral, l’Institut professionnel de la fonction
publique du Canada (IPFPC), la Fraternité internationale des ouvriers
en électricité (FIOE) et la Guilde de la marine marchande du Canada
(GMMC).
Les employés civils du MDN sont également assujettis à diverses lois
du Parlement, dont la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et le
règlement y afférant, qui régissent la dotation en personnel, les nominations
et les périodes de stage, et la Loi sur les relations de travail dans
la fonction publique, qui traite des syndicats, des négociations collectives
et des procédures de règlement des griefs. Les activités sont également
régies par les Ordonnances administratives du personnel civil
(OAPC) et par les Directives et ordonnances administratives de la Défense
(DOAD), qui énoncent les procédures et les exigences à respecter
lorsqu’on travaille pour le Ministère.
Des avis de concours signalant les postes vacants au sein de la fonction
publique fédérale, sont souvent affichés surhttp://jobs.gc.ca pour
les postes ouverts au public et sur https://jobs-emplois.psea-lefp.publiservice.gc.ca
pour les postes internes.