Section 2 - Thèses malgaches en ligne
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2-1-2 Facilité sur l’utilisation des docum<strong>en</strong>ts<br />
2-2 Détermination des tâches au niveau du sous-ordonnancem<strong>en</strong>t :<br />
2-2-2 Goût du travail et motivation du personnel<br />
<strong>Section</strong> 3 : Concernant le matériel d’exécution<br />
3-2 Acquisition de nouveaux matériels<br />
3-2 Prise <strong>en</strong> compte des mesures de l’<strong>en</strong>treti<strong>en</strong> des matériels :<br />
CHAPITRE 3 : SOLUTIONS RETENUES, RÉSULTATS ATTENDUS ET<br />
RECOMMANDATIONS GÉNÉRALES<br />
<strong>Section</strong> 1 : Solutions ret<strong>en</strong>ues<br />
1-1-Proposition de la mise <strong>en</strong> place d’une méthode de gestion de personnel<br />
1-1-1-Recyclage et formation du personnel<br />
1-1-2-Application de la notion « d’interchangeabilité du personnel »<br />
1-1-3-Application de la Direction Participative Par Objectif :DPPO<br />
1-2 Mise <strong>en</strong> place de la gestion budgétaire<br />
1-2-1 Amélioration du système de contrôle budgétaire<br />
1-2-2-Contrôle périodique de classem<strong>en</strong>t<br />
<strong>Section</strong> 2 : Résultats att<strong>en</strong>dus<br />
2-1 Résultats économiques<br />
2-2 Résultats financiers<br />
2-3 Résultats sociaux<br />
<strong>Section</strong> 3 : Recommandations générales<br />
3-1-Concernant la réorganisation du travail <strong>en</strong> général<br />
3-2- Concernant le budget<br />
CONCLUSION GÉNÉRALE<br />
BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………..VI<br />
ANNEXES………………………………………..……………………………….VII<br />
TABLE DES MATIÈRES ……………………………………………………….IX
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