Section 2 - Thèses malgaches en ligne

Section 1 : Au niveau du personnel
Est personnel public ou fonctionnaire, l’ensemble des personnes employées
dans les institutions et les ministères ou autres organisations publiques.
Cette section est divisée en deux parties :
Insuffisance de personnel expérimenté ;
Non-respect de l’horaire de travail.
1-1-Insuffisance de personnel expérimenté
Vu que la DF exerce des tâches grandioses au sein du Sénat, l’existence de
personnel expérimenté s’avère une condition sine qua none pour le bon
fonctionnement du travail.
En pratique, les affaires financières au niveau de l’Institution nécessitent une
meilleure efficacité de l’utilisation rationnelle du budget alloué par le Gouvernement.
Actuellement, nous avons constaté, au sien d’un service de cette direction,
que l’absence d’un personnel qualifié crée le blocage du déroulement des
préoccupations toutes entières de ce service, d’où le manque de personnel
expérimenté et polyvalent.
A ce sujet, le niveau intellectuel d’un employé est très restreint étant donné
qu’il est incapable de remplacer un autre si celui-ci s’absente. La polyvalence fait
défaut si seul le chef de service en est capable. Or, malgré ses occupations, il ne peut
pas assumer tout.
Est-il normal que le fonctionnement d’une procédure repose sur la mémoire
personnelle de celui qui l’occupe ?
Rien n’est plus dangereux pour une entreprise que de confier une tâche à un
employé expérimenté de toute confiance.
Si arrive le jour où celui-ci s’absentera ou part à sa retraite, y aurait-il de
personne capable de lui remplacer ? Si non, que va-t-il passer ?
Par conséquent, l’exécution de travail manque de coordination, d’où la
continuité de la lenteur administrative au sein du Sénat et des perturbations affectent
la préparation des dossiers administratifs.