Section 2 - Thèses malgaches en ligne

2-2-1 Absence de procédure de travail fiable
Dans le cadre de l’insuffisance de personnel expérimenté, seul un agent
exerce les suivis des factures et des certifications du gestionnaire. A cet effet, des
erreurs risquent de se produire, des missions de vérification sont susceptibles
d’apparaître, vu les multiples tâches qu’il doit accomplir.
Afin de rétablir cette situation, le responsable du sous-ordonnancement devra faire le
va et vient et c’est la raison pour laquelle le travail est toujours retardé.
2-2-2 Persistance de la routine dans l’exécution des tâches :
Malgré les risques qui sont en cours, nous pouvons dire que le responsable
c'est-à-dire le dépositaire comptable, ne soit pas du tout motivé, il n’est plus
responsable de quoi que soit, il lui manque d’initiative, il devient automate parce
qu’il reste tout le temps dans son bureau en répétant les même choses à tout
demandeur des matériels. Il est devenu plus ou moins le gardien des bureaux.
Section 3 : Au niveau des matériels
Les moyens de la gestion administrative se répartissent en trois groupes :
Les moyens matériels et financiers ;
Le personnel ;
Le moyen juridique.
L’insuffisance des moyens techniques rend les échecs intolérables.
Cette section renferme l’insuffisance des matériels et retard de la Fiche de
Centralisation comptable (FCC) qui pourraient avoir un impact dans l’exécution du
budget.
3-1 Insuffisance de matériel de travail :
Comme il a été sus mentionné dans la section précédente, un nombre suffisant
de personnel entraîne l’aboutissement d’un résultat de travail avantageux. Mais, cela
ne suffit pas parce que la dotation de matériel performant et suffisant permettra certes
aux services opérationnels des activités, c'est-à-dire aux agents, d’assurer une
prestation de service rapide.