Section 2 - Thèses malgaches en ligne
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Comme son non l’indique, la DPPO consiste à faire participer le personnel<br />
dans la fixation des objectifs à réaliser. Contrairem<strong>en</strong>t au principe de l’autorité<br />
hiérarchique du système bureaucratique qui nuit la communication <strong>en</strong>tre les<br />
supérieurs et les subordonnés la DPPO, est un outil d’amélioration du climat de<br />
travail.<br />
Il s’agit donc de faire <strong>en</strong> sorte que les employés soi<strong>en</strong>t heureux à leur travail,<br />
que leur participation active aide à pr<strong>en</strong>dre de meilleures décisions, grâce aux<br />
informations qu’ils communiqu<strong>en</strong>t, qu’ils id<strong>en</strong>tifi<strong>en</strong>t d’avantage à l’organisation.<br />
Quelques conditions doiv<strong>en</strong>t être toutefois prises <strong>en</strong> compte pour que son application<br />
soit efficace au sein de l’organisation administrative.<br />
Il est absolum<strong>en</strong>t nécessaire que les objectifs soi<strong>en</strong>t mesurables et plus précis.<br />
Sans doute, cette recherche de précision va-t-elle faire apparaître plusieurs objectifs<br />
partiellem<strong>en</strong>t inconciliables, mais il vaut probablem<strong>en</strong>t mieux <strong>en</strong> pr<strong>en</strong>dre consci<strong>en</strong>ce<br />
que le nier. Comme l’affirme Peter Drucker: «l’Id<strong>en</strong>tification des conflits d’objectif<br />
était un des avantages de la DPPO », cela évoque donc l’intérêt de son adoption au<br />
sein de l’organisation publique qui opte pour les objectifs t<strong>en</strong>dant vers le<br />
développem<strong>en</strong>t économique.<br />
La DPPO devrait aussi être tournée exclusivem<strong>en</strong>t vers la prise de décision.<br />
Si tel ne sera pas le cas, non seulem<strong>en</strong>t elle ne servira à ri<strong>en</strong> mais elle sera même<br />
néfaste, puisque, elle impliquera une imm<strong>en</strong>se perte de temps.<br />
Il faudra <strong>en</strong> plus, définir les groupes interv<strong>en</strong>ant dans le système considéré. Il<br />
faut donc isoler les participants de non participants au système. Cette séparation<br />
dép<strong>en</strong>dra de la structure organisationnelle du Sénat et de chaque direction.<br />
En conséqu<strong>en</strong>ce, la DPPO est un outil d’amélioration de la gestion du<br />
personnel, mais il n’<strong>en</strong> est qu’un parmi tant d’autres.<br />
Enfin, elle ne saurait être mise <strong>en</strong> place s’il n’existe pas un appareil de<br />
collecte d’informations.<br />
1-2 Mise <strong>en</strong> place de la gestion budgétaire<br />
Le terme de la gestion budgétaire est plus important au niveau de la<br />
réalisation des tâches car il porte l’effort et l’efficacité au sein de l’Institution.