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Section 2 - Thèses malgaches en ligne

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Comme son non l’indique, la DPPO consiste à faire participer le personnel<br />

dans la fixation des objectifs à réaliser. Contrairem<strong>en</strong>t au principe de l’autorité<br />

hiérarchique du système bureaucratique qui nuit la communication <strong>en</strong>tre les<br />

supérieurs et les subordonnés la DPPO, est un outil d’amélioration du climat de<br />

travail.<br />

Il s’agit donc de faire <strong>en</strong> sorte que les employés soi<strong>en</strong>t heureux à leur travail,<br />

que leur participation active aide à pr<strong>en</strong>dre de meilleures décisions, grâce aux<br />

informations qu’ils communiqu<strong>en</strong>t, qu’ils id<strong>en</strong>tifi<strong>en</strong>t d’avantage à l’organisation.<br />

Quelques conditions doiv<strong>en</strong>t être toutefois prises <strong>en</strong> compte pour que son application<br />

soit efficace au sein de l’organisation administrative.<br />

Il est absolum<strong>en</strong>t nécessaire que les objectifs soi<strong>en</strong>t mesurables et plus précis.<br />

Sans doute, cette recherche de précision va-t-elle faire apparaître plusieurs objectifs<br />

partiellem<strong>en</strong>t inconciliables, mais il vaut probablem<strong>en</strong>t mieux <strong>en</strong> pr<strong>en</strong>dre consci<strong>en</strong>ce<br />

que le nier. Comme l’affirme Peter Drucker: «l’Id<strong>en</strong>tification des conflits d’objectif<br />

était un des avantages de la DPPO », cela évoque donc l’intérêt de son adoption au<br />

sein de l’organisation publique qui opte pour les objectifs t<strong>en</strong>dant vers le<br />

développem<strong>en</strong>t économique.<br />

La DPPO devrait aussi être tournée exclusivem<strong>en</strong>t vers la prise de décision.<br />

Si tel ne sera pas le cas, non seulem<strong>en</strong>t elle ne servira à ri<strong>en</strong> mais elle sera même<br />

néfaste, puisque, elle impliquera une imm<strong>en</strong>se perte de temps.<br />

Il faudra <strong>en</strong> plus, définir les groupes interv<strong>en</strong>ant dans le système considéré. Il<br />

faut donc isoler les participants de non participants au système. Cette séparation<br />

dép<strong>en</strong>dra de la structure organisationnelle du Sénat et de chaque direction.<br />

En conséqu<strong>en</strong>ce, la DPPO est un outil d’amélioration de la gestion du<br />

personnel, mais il n’<strong>en</strong> est qu’un parmi tant d’autres.<br />

Enfin, elle ne saurait être mise <strong>en</strong> place s’il n’existe pas un appareil de<br />

collecte d’informations.<br />

1-2 Mise <strong>en</strong> place de la gestion budgétaire<br />

Le terme de la gestion budgétaire est plus important au niveau de la<br />

réalisation des tâches car il porte l’effort et l’efficacité au sein de l’Institution.

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