Section 2 - Thèses malgaches en ligne

1-2 Redéfinition de la fonction du personnel
Selon le statut général des fonctionnaires :
« Sont fonctionnaires, au sein de statut de la fonction publique, les personnes qui,
nommées dans un emploi permanent, ont été titularisées dans un grade de la
hiérarchie des administrations centrales de l’État, des services extérieurs en
dépendant et des établissements publics de l’Etat »
Parmi ses nombreuses obligations, énumérons les plus importantes.
D’abord maintenir l’efficacité, être responsable de l’exécution des taches qui
lui sont confiées et doit se conformé aux instructions de son supérieur hiérarchique.
Ensuite, l’indépendance du fonctionnaire ne doit pas en effet être compromise
par le jeu des intérêts personnels et les dispositions garantissant cette indépendance.
Enfin, les personnels de la fonction publique consacrent l’intégralité de leurs
activités professionnelles aux tâches qui leurs sont confiées et ne peuvent exercer à
titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit.
Concrètement, l’obligation recouvre plusieurs aspects, le fonctionnaire doit
d’abord respecter la durée légale du travail et doit en second lieu résider au lieu
d’exercice de ses fonctions.
Le manquement aux obligations précédentes constitue pour tout fonctionnaire une
faute qui appelle une sanction.
Section 2 : Concernant l’exécution du travail
Le présent chapitre nous donnera une certaine idée sur les solutions
escomptées afin de résoudre les problèmes rencontrés sur l’exécution du travail.
Dans le but d’harmoniser cette exécution au sein de la DF et DA, la majeure
partie des objectifs pourra être atteinte grâce à l’application de ces deux solutions
proposées, à savoir :
Réduction du délai d’exécution ;
Détermination des tâches au niveau du sous-ordonnancement.