les bonnes pratiques - FSE

ObjectifsArticulationdes temps de vieDéfis à relever Populariser le concept de la crèche d'entreprise, en particulierdans les zones d'emploi ou zones à forte activité économique. Encourager l'accès à ce service au plus grand nombre d'hommeset de femmes en emploi, à un coût qui soit raisonnable pour eux. Promouvoir les bonnes pratiques de crèches d'entreprise dansune même région pour inciter d'autres entreprises à faire de même. A l'échelon local, mettre les entreprises concernées par lacréation de crèches interentreprises en réseau afin que la mise enplace d'une crèche soit facilitée et son coût partagé.Ce projet consiste à promouvoir la mise en placede modes de garde adaptés en proposant ledéveloppement d'un concept de crèche innovant,la “crèche d'entreprise sur mesure”, dont l'objectifà terme est de : monter une structure d'accueil de la petiteenfance à Issoire, dans une zone à forte activitééconomique, en vue d'augmenter le nombre deplaces en crèche et de créer de nouveauxemplois d'encadrement pédagogique de lapetite enfance ; associer étroitement les entreprises au projetde création, à son financement et à sa réalisationpar leur engagement à réserver un contingentde places pour leurs propres salariés/es ; favoriser l'articulation vie professionnelle-viefamiliale en adaptant les horaires de garded'enfants à ceux du travail ou en rapprochant lacrèche du lieu de travail. Les femmes peuventainsi se maintenir dans l'emploi ou y accéder plusfacilement.A terme, pour les entreprises comme pour lessalariés, la mise en place de telles structuresd'accueil constitue un réel atout, elle permetd'améliorer la qualité de vie au travail et de“fidéliser” les salariés/es. Description du projetAfin de répondre à l'ensemble de ces objectifs, leprojet s'est centré, dans une première phase financéepar les fonds du FSE, sur la réalisation d'une enquêtediagnostic permettant d'analyser la faisabilité duprojet et d'identifier la demande potentielle auprèsdes entreprises de la commune d'Issoire.Trucs et astuces Développez un argumentaire solide en direction des entreprisespour les convaincre des bénéfices d'une crèche d'entreprise et departiciper à son financement. Soulignez dans votre communication les atouts d'un tel projetpour l'entreprise et ses salariés.La structure d'accueil envisagée à terme est unecrèche interentreprises qui nécessite une fortemobilisation des dirigeants d'entreprise au préalable.Sans leur pleine adhésion, un tel projet ne peut quedifficilement émerger. Il s'agit donc, avant tout, deproposer la mise en place d'une structure adaptée àleurs besoins pour ensuite les convaincre d'accepterde participer à son financement.Cette enquête repose sur un échantillon de : 115 familles, soit 118 femmes et 112 hommes,salariés de 24 entreprises ; 24 chefs/es d'entreprises de moins de 100 salariéset 3 chefs/es d'entreprises de plus de 100 salariés.Pour être bien accueillie, cette enquête s'est baséesur la méthodologie suivante : le questionnaire a été validé au préalable par lesentreprises puis il a été envoyé aux salariés/es outravailleurs/euses indépendants/es, aux chefs/esd'entreprise, ainsi qu'aux comités d'entreprise ; une affiche d'information a été créée pour porterl'étude à la connaissance du public puis diffusée ausein des entreprises (portes d'entrée, tableauxd'information interne, etc.) ; traitement des réponses aux questionnaires etanalyse des résultats ; transmission des résultats à la CAF, sous forme d'uneévaluation des besoins des salariés/es et de leursemployeurs. Elle est un prérequis pour accéder à uneaide financière visant la création d'une crèche.< 16 >Recueil de bonnes pratiques égalité entre les femmes et les hommes dans le FSE