ObjectifsArticulationdes temps de vieDéfis à relever Populariser le concept de la crèche d'entreprise, en particulierdans <strong>les</strong> zones d'emploi ou zones à forte activité économique. Encourager l'accès à ce service au plus grand nombre d'hommeset de femmes en emploi, à un coût qui soit raisonnable pour eux. Promouvoir <strong>les</strong> <strong>bonnes</strong> <strong>pratiques</strong> de crèches d'entreprise dansune même région pour inciter d'autres entreprises à faire de même. A l'échelon local, mettre <strong>les</strong> entreprises concernées par lacréation de crèches interentreprises en réseau afin que la mise enplace d'une crèche soit facilitée et son coût partagé.Ce projet consiste à promouvoir la mise en placede modes de garde adaptés en proposant ledéveloppement d'un concept de crèche innovant,la “crèche d'entreprise sur mesure”, dont l'objectifà terme est de : monter une structure d'accueil de la petiteenfance à Issoire, dans une zone à forte activitééconomique, en vue d'augmenter le nombre deplaces en crèche et de créer de nouveauxemplois d'encadrement pédagogique de lapetite enfance ; associer étroitement <strong>les</strong> entreprises au projetde création, à son financement et à sa réalisationpar leur engagement à réserver un contingentde places pour leurs propres salariés/es ; favoriser l'articulation vie professionnelle-viefamiliale en adaptant <strong>les</strong> horaires de garded'enfants à ceux du travail ou en rapprochant lacrèche du lieu de travail. Les femmes peuventainsi se maintenir dans l'emploi ou y accéder plusfacilement.A terme, pour <strong>les</strong> entreprises comme pour <strong>les</strong>salariés, la mise en place de tel<strong>les</strong> structuresd'accueil constitue un réel atout, elle permetd'améliorer la qualité de vie au travail et de“fidéliser” <strong>les</strong> salariés/es. Description du projetAfin de répondre à l'ensemble de ces objectifs, leprojet s'est centré, dans une première phase financéepar <strong>les</strong> fonds du <strong>FSE</strong>, sur la réalisation d'une enquêtediagnostic permettant d'analyser la faisabilité duprojet et d'identifier la demande potentielle auprèsdes entreprises de la commune d'Issoire.Trucs et astuces Développez un argumentaire solide en direction des entreprisespour <strong>les</strong> convaincre des bénéfices d'une crèche d'entreprise et departiciper à son financement. Soulignez dans votre communication <strong>les</strong> atouts d'un tel projetpour l'entreprise et ses salariés.La structure d'accueil envisagée à terme est unecrèche interentreprises qui nécessite une fortemobilisation des dirigeants d'entreprise au préalable.Sans leur pleine adhésion, un tel projet ne peut quedifficilement émerger. Il s'agit donc, avant tout, deproposer la mise en place d'une structure adaptée àleurs besoins pour ensuite <strong>les</strong> convaincre d'accepterde participer à son financement.Cette enquête repose sur un échantillon de : 115 famil<strong>les</strong>, soit 118 femmes et 112 hommes,salariés de 24 entreprises ; 24 chefs/es d'entreprises de moins de 100 salariéset 3 chefs/es d'entreprises de plus de 100 salariés.Pour être bien accueillie, cette enquête s'est baséesur la méthodologie suivante : le questionnaire a été validé au préalable par <strong>les</strong>entreprises puis il a été envoyé aux salariés/es outravailleurs/euses indépendants/es, aux chefs/esd'entreprise, ainsi qu'aux comités d'entreprise ; une affiche d'information a été créée pour porterl'étude à la connaissance du public puis diffusée ausein des entreprises (portes d'entrée, tableauxd'information interne, etc.) ; traitement des réponses aux questionnaires etanalyse des résultats ; transmission des résultats à la CAF, sous forme d'uneévaluation des besoins des salariés/es et de leursemployeurs. Elle est un prérequis pour accéder à uneaide financière visant la création d'une crèche.< 16 >Recueil de <strong>bonnes</strong> <strong>pratiques</strong> égalité entre <strong>les</strong> femmes et <strong>les</strong> hommes dans le <strong>FSE</strong>
RésultatsCette enquête relative au projet de création d'unecrèche interentreprises dans la commune d'Issoirepermet de dégager quelques grandes lignes : Point de vue résumé des 115 famil<strong>les</strong>interrogées : la grande majorité des personnes qui se sententconcernées par le projet de création de crèchesont dans la tranche d'âge des 25-39 ans ; 89,6% des famil<strong>les</strong> interrogées affirment vouloirutiliser une structure d'accueil de la petiteenfance à Issoire. Le mode de garde le plusutilisé jusque-là par <strong>les</strong> parents est celui del'assistante maternelle, de la famille et des amis ; sur le choix du temps de garde, la majorité desfamil<strong>les</strong> se prononce pour un accueil régulier, àtemps plein ; sur <strong>les</strong> horaires, la plupart des famil<strong>les</strong> sontfavorab<strong>les</strong> à une ouverture de 8 heures à 19heures ; pour <strong>les</strong> enfants scolarisés, la plupart souhaitentpouvoir recourir à un mode de garde encomplément de l'école, <strong>les</strong> mercredis et <strong>les</strong>vacances scolaires.Les famil<strong>les</strong> accueillent très favorablement ce projetde crèche. Leurs attentes <strong>les</strong> plus fortes concernentla soup<strong>les</strong>se des horaires d'accueil, de manière à avoirun mode de garde assuré en cas d'imprévu. Point de vue résumé des 24 chefsd'entreprises interrogés : 18 chefs d'entreprise reconnaissent l'utilitéd'une crèche à proximité ; 15 affirment que l'implantation d'une crèchepourrait réduire <strong>les</strong> problèmes de gestion dupersonnel, participer à une dynamique régionaleet fidéliser leurs salariés ; 14 chefs entreprise ne souhaitent pasparticiper financièrement au projet de créationd'une crèche.Ce résultat révèle un intérêt certain pour le projetde crèche, mais <strong>les</strong> dirigeants/es d'entrepriseexpriment leur réticence dès qu'il s'agit departiciper à son financement. Cela révèlel'importance de bien <strong>les</strong> informer au préalable sur <strong>les</strong>aides financières existantes.Le point à retenir Le rôle absolument déterminant du ou de la chef/fe de projet, quiintervient en tant que “développeur/euse de crèche”, dans la coordinationdes différentes étapes de réalisation : analyser, en amont, lademande auprès des entreprises, mobiliser <strong>les</strong> parties prenantes et<strong>les</strong> convaincre du bien-fondé d'un tel projet pour négocier, avec el<strong>les</strong>,la validation d'une proposition viable et la prise en charge financièrepar l'ensemble des intéressés.Articulationdes temps de vieRecueil de <strong>bonnes</strong> <strong>pratiques</strong> égalité entre <strong>les</strong> femmes et <strong>les</strong> hommes dans le <strong>FSE</strong> < 17 >