les bonnes pratiques - FSE

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Insertion< 58 > Recueil de bonnes pratiques égalité entre les femmes et les hommes dans le FSE
M édiation s con tre dis cr im ina tion s, pre mier p as ve rs l' ins ertionCe projet vise l'insertion sociale et professionnelle des publics les pluséloignés de l'emploi et touche plus spécifiquement les gens du voyage,les anciens supplétifs de l'armée française et leurs descendantsThématiqueActionI n s e r t i o nTr a n s v e r s a l eTitre du projet :Structure porteuse :Publics concernés :Région :Période de réalisation du projet :Budget total :Part de FSE :Cofinanceurs :Equal MECOD (Médiations contre les discriminations)Association régionale des missions locales (ARDML)Gens du voyage, anciens supplétifs de l'armée française et leursdescendantsProvence -Alpes - Côte d'Azur (PACA)01/07/05-31/12/071 291 000 euros632 590 eurosConseil régional PACA, Direction régionale du travail,del’emploi et de la formation professionnelle PACA, Missioninterministérielle des rapatriés ContexteDès la mise en place du partenariat, l'Associationrégionale des missions locales (ARDML), structureporteuse du projet basée en région PACA, asouhaité que soit abordé, dans toutes les actionsmises en œuvre, le principe de l'égalité hommesfemmes.Une “référente” égalité a donc été chargéede formaliser une stratégie spécifique reliée auxdifférentes actions du projet. Cette stratégiecomporte trois volets : un volet d'information(documentation, notes de veille, bulletinsd'actualité, site Internet), un voletd'accompagnement des comités techniques sur laquestion de l'égalité et un volet formation despartenaires du projet et des professionnels del'accompagnement et de l'insertion afin d'intégrercette dimension dans leurs pratiques. Les actions desensibilisation, de formation et d'accompagnementintègrent ainsi d'office le principe d'égalitéhommes-femmes. ObjectifsFinancé par le programme d'initiative communautaireEqual, ce projet repose sur les prioritéssuivantes : l'insertion sociale et professionnelle des publicsles plus éloignés de l'emploi victimes d'exclusionet de discriminations ; la lutte contre la double discrimination liée àl'origine et au genre ; la prise en compte de la dimension égalitéhommes-femmes dans l'ensemble des actions duprojet ;InsertionRecueil de bonnes pratiques égalité entre les femmes et les hommes dans le FSE< 59 >
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Réalisation des entretiens et des
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La raison d'être de ce guide est d
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Le retour à l'emploiFin juin 2008,
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