Situazione e tendenze della comunicazione istituzionale in Italia
Situazione e tendenze della comunicazione istituzionale in Italia
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No<br />
19,3%<br />
Grafico 3 - Sviluppi di carriera<br />
Le esperienze di dirigenti e funzionari nell'area<br />
<strong>comunicazione</strong> facilitano gli sviluppi di carriera?<br />
Non so<br />
9,1%<br />
4. La capacità di assicurare risorse umane<br />
Lette come unità separate, si tratta ben <strong>in</strong>teso di<br />
microstrutture, con gli Urp – a tra<strong>in</strong>o già del decreto<br />
legislativo 29 del 1993 e poi <strong>della</strong> legge 150 del 2000 – che<br />
appaiono i più def<strong>in</strong>iti contenitori polifunzionali e qu<strong>in</strong>di per<br />
il 49% con addetti da 1 a 3 e per 22,9% da 4 a 10.<br />
Una parte delle Amm<strong>in</strong>istrazioni (il dato, prima ricordato,<br />
è del 41,5%) connette e coord<strong>in</strong>a queste unità contando<br />
(Base=902)<br />
Il fatto che i neolaureati provengano da percorsi<br />
formativi di <strong>comunicazione</strong>...<br />
Limita gli sviluppi di<br />
carriera <strong>in</strong>terna<br />
3,3%<br />
Facilita gli sviluppi di<br />
carriera <strong>in</strong>terna<br />
31,2%<br />
Grafico 4 - Sviluppi di carriera per neoassunti<br />
(Base=890)<br />
Si,<br />
23,9%<br />
Si, ma solo<br />
parzialmente<br />
47,6%<br />
Tipologia di Amm<strong>in</strong>istrazione<br />
Area Geografica delle<br />
Amm<strong>in</strong>istrazioni Locali<br />
Descrizione Totale Sanità Amm<strong>in</strong>istr. Regioni Prov<strong>in</strong>ce Comuni Comunità Altre Nord Nord Centro Sud e<br />
Centrali Montane Amm<strong>in</strong>istr. Ovest Est Isole<br />
Rispondenti 890 139 34 23 46 495 140 13 222 189 205 243<br />
Ha gli stessi effetti degli altri percorsi<br />
formativi<br />
% 65,5 74,1 91,2 78,3 71,7 61,4 60,7 84,6 70,3 67,7 65,4 56,8<br />
Facilita gli sviluppi di carriera <strong>in</strong>terna % 31,2 23,7 2,9 8,7 21,7 35,2 38,6 15,4 26,6 29,6 32,7 38,7<br />
Limita gli sviluppi di carriera <strong>in</strong>terna % 3,3 2,2 5,9 13,0 6,5 3,4 0,7 0,0 3,2 2,6 2,0 4,5<br />
0 11<br />
Totale % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0<br />
Tabella 5 - Sviluppi di carriera per neoassunti<br />
Secondo Lei, nell'ambito <strong>della</strong> Sua Amm<strong>in</strong>istrazione, il fatto che i neoassunti provengano da percorsi di <strong>comunicazione</strong> ed <strong>in</strong>formazione…<br />
Ha gli stessi effetti degli<br />
altri percorsi formativi<br />
65,5%<br />
qu<strong>in</strong>di su s<strong>in</strong>ergie operative e razionalizzazione dei servizi<br />
<strong>in</strong>terni.<br />
Le Amm<strong>in</strong>istrazioni si arrangiano. Il 73,8% anzi dichiara<br />
che i profili disegnati dalla legge coprono le esigenze. Ma<br />
a richiesta segnalano lacune: il 71,3% necessita di<br />
operatori <strong>in</strong>ternet, il 59,1% di tecnici pubblicitari, il<br />
45,7% di operatori di relazioni con soggetti economici<br />
(anche a scopo di creare condizioni di sponsorizzazione per<br />
eventi e attività), il 38% di organizzatori di eventi e il<br />
<strong>Situazione</strong> e <strong>tendenze</strong> <strong>della</strong> <strong>comunicazione</strong> <strong>istituzionale</strong> <strong>in</strong> <strong>Italia</strong> (2000-2004) - Rapporto al M<strong>in</strong>istro per la Funzione Pubblica<br />
Introduzione<br />
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