You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
I documenti che regolano<br />
il rapporto tra Azienda e Comune<br />
Il Piano <strong>sociale</strong> per la Qualità<br />
della Vita<br />
ll Piano <strong>sociale</strong> per la Qualità della Vita approvato dal Consiglio comunale<br />
è il documento programmatico ove viene palesata la pianifi cazione <strong>sociale</strong><br />
triennale. Tale atto costituisce quindi – con l’esplicazione delle misure da<br />
adottare e delle priorità previste – lo strumento di lavoro principale per<br />
l’Azienda, che ha il compito, insieme agli altri attori sociali presenti sul territorio,<br />
di dare concreta attuazione alle politiche ed agli obiettivi sociali in<br />
esso contenuti.<br />
L’Accordo Quadro<br />
L’Accordo quadro defi nisce e regola i rapporti di natura contrattuale, fi nanziaria,<br />
patrimoniale ed informativa tra i due enti. In particolare sono dettagliatamente<br />
regolati i fl ussi fi nanziari ed i fl ussi informativi. Per garantire<br />
questi ultimi è prevista una serie di reports, con scadenze periodiche predefi<br />
nite, atte a garantire agli organi politici comunali una piena conoscenza<br />
dell’attività aziendale ed il controllo su di essa.<br />
Il Contratto di Servizio<br />
Nel Contratto di servizio sono invece esplicitati gli obiettivi annuali che<br />
l’Azienda si impegna a raggiungere ed il “quantum” che la proprietà (il<br />
Comune) si impegna a versare a titolo di fi nanziamento.<br />
Le scelte di indirizzo di politica <strong>sociale</strong> competono unicamente alla sfera politica.<br />
Il Consiglio comunale esprime le funzioni di proprietà, la Giunta quelle di guida, orientamento e controllo<br />
sull’Azienda.<br />
6
Change language