Bilancio sociale 2004

L’indice di dotazione del personale dei servizi sociali dell’Azienda è pari a 7,8 unità di
personale equivalente per 1.000 abitanti.
Tale valore sale se si tiene conto anche del personale dipendente da soggetti terzi che hanno
con l’Assb contratti o convenzioni per la gestione di servizi sociali. In tal caso il valore sale a: 9,4
operatori equiv. ogni 1.000 abitanti.
Le donne
in azienda
Dai dati raccolti emerge in maniera lampante l’alta percentuale di personale femminile presente
in Azienda: 683 sono donne e 157 sono uomini.
840 persone
81% donne 19% uomini
Tale proporzione viene mantenuta anche tra il personale con qualifi che medio basse, poiché
circa l’80% dei dipendenti sono donne. Tale percentuale si riduce mano a mano che si passa alle
cariche dirigenziali. Troviamo, infatti, i direttori suddivisi fra uomini e donne con rispettivamente
un 53% e 47%.
Un’azienda
“giovane”
Un importante considerazione è che l’Azienda è “giovane”, poiché, tranne al livello dirigenziale
più alto, la maggior parte dei dipendenti – direttori d’uffi cio compresi – è inclusa nella fascia
d’età tra i 31 ed i 40 anni (39%). Il trend dei prossimi 5 anni probabilmente vedrà un aumento
di maternità e paternità.
Tab. 2.2 – Personale aziendale per fasce d’età - 2004
Fasce d’età Donne Uomini Totale %
< 30 anni 130 28 158 18,8%
31 – 40 anni 271 55 326 38,8%
41 – 50 anni 207 60 267 31,8%
> 50 anni 75 14 89 10,6%
Tot. dipendenti 683 157 840 100,0%
Sul campo
Sul totale dei dipendenti effettivamente in servizio al 31.12.2004 l’82% appartiene al profilo
socio-assistenziale di assistente sociale, assistente geriatrico, ausiliario socio-assistenziale,
operatore del tempo libero. L’85% di questi profi li è rappresentato da personale femminile. Il
profi lo dell’assistente all’infanzia è rappresentato al 100% da donne.
Dirigenti
Il corpo dirigente – compreso il direttore generale - è composto da 17 unità (n. 2 unità di meno
rispetto all’anno 2003), di cui n. 8 donne e n. 9 uomini. Di questi 17, n. 14 appartengono al
gruppo linguistico italiano, 3 a quello tedesco.
Su un totale di 840 unità di personale il 79,4% appartiene al gruppo linguistico italiano, il 20,2%
al gruppo linguistico tedesco e il 0,4% al quello ladino.
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