22.08.2013 Views

Jeugdzorg in Nederland, 1945-2010.

Jeugdzorg in Nederland, 1945-2010.

Jeugdzorg in Nederland, 1945-2010.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bijlage B Toets<strong>in</strong>gskaders <strong>in</strong>spectie<br />

Bijlage B.1 Toets<strong>in</strong>gskader <strong>in</strong>specties - Veiligheid justitiële jeugd<strong>in</strong>richt<strong>in</strong>gen<br />

Risicogebied Indicatoren<br />

Preventie en beheers<strong>in</strong>g De <strong>in</strong>del<strong>in</strong>g van het gebouw is veilig.<br />

van agressie en geweld: De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g heeft <strong>in</strong>zicht <strong>in</strong> veiligheidsbelev<strong>in</strong>g van jongeren en<br />

Voorkómen van medewerkers door periodiek onderzoek met gestandaardiseerde<br />

agressie en geweld <strong>in</strong>strumenten.<br />

Inventarisatie van veiligheidsrisico’s leidt tot zichtbare maatregelen ter<br />

verbeter<strong>in</strong>g.<br />

De medewerkers passen beleid preventie en beheers<strong>in</strong>g <strong>in</strong>cidenten toe en<br />

maken dit kenbaar aan de jongeren.<br />

De medewerkers krijgen structureel tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g <strong>in</strong> het omgaan met agressie<br />

en geweld en kunnen dit toepassen.<br />

De medewerkers zijn op de hoogte van beleid ongewenste<br />

omgangsvormen.<br />

De medewerkers zijn op de hoogte van beleid <strong>in</strong>tegriteitbreuken.<br />

Preventie en beheers<strong>in</strong>g De <strong>in</strong>zet van (extra) personeel op risicomomenten/locaties is<br />

van agressie en geweld: geformaliseerd.<br />

Optreden tegen Er is een procedure voor meld<strong>in</strong>g, registratie en analyse van <strong>in</strong>cidenten en<br />

agressie en geweld de medewerkers passen deze ook toe.<br />

De medewerkers zijn op de hoogte van alarmer<strong>in</strong>gsprocedure en passen<br />

deze toe.<br />

De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g en de school hebben de wijze waarop zij m.b.t. <strong>in</strong>cidenten<br />

samenwerken vastgelegd en voeren deze uit.<br />

Er is een procedure voor opvang en nazorg bij <strong>in</strong>cidenten, de<br />

medewerkers kennen deze en passen deze toe.<br />

Bejegen<strong>in</strong>gklimaat: De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g <strong>in</strong>formeert de jongeren over hun rechten en plichten.<br />

Waarborgen rechten Klachtenprocedures, verzoek of bezwaarschriften zijn voor jongeren een<br />

jongeren<br />

vanzelfsprekend en geaccepteerd middel.<br />

De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g ondersteunt jongeren actief bij het regelen van hulp en<br />

rechtsbijstand bij de behandel<strong>in</strong>g van klachten.<br />

De visie op het recht op medische/psychiatrische behandel<strong>in</strong>g is bekend<br />

en de medewerkers handelen hiernaar.<br />

De visie op geprotocolleerd uitvoeren van separaties en isolaties is bekend<br />

en sturend voor het handelen van medewerkers.<br />

De dagbested<strong>in</strong>g van de jongeren (onderwijs of andersz<strong>in</strong>s) is een<br />

essentieel onderdeel van de opvoed<strong>in</strong>g/behandel<strong>in</strong>g.<br />

Bejegen<strong>in</strong>gklimaat: De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g geeft systematisch <strong>in</strong>formatie aan de jongeren over doel en<br />

Bieden van<br />

perspectief van het verblijf.<br />

voorspelbaar<br />

De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g betrekt de jongeren structureel bij besprek<strong>in</strong>gen over hun<br />

perspectief<br />

verblijfs-/behandelplan.<br />

De <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g betrekt de ouders/wettelijke vertegenwoordigers structureel<br />

bij besprek<strong>in</strong>gen over het verblijfs-/behandelplan.<br />

De school geeft <strong>in</strong>formatie aan de jongeren over doel en perspectief.<br />

168<br />

Verwey-Jonker Instituut

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!