Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003

Titel (document)
Status
Datum
Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003
Definitief
16 januari 2004
De resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE)
Tijdelijke Commissie Ongevallenonderzoek Defensie
De RVE heeft een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van de KL. In dat kader is de
commandant RVE verantwoordelijk voor de Arbozorg en de kwaliteit van de
arbeidsomstandigheden binnen zijn eenheid; hij wordt hierop in de lijn aangesproken en
legt hierover in de lijn verantwoording af.
Deze lijnverantwoordelijkheid van de C-RVE laat onverlet dat zijn ondercommandanten
als werkgever ook rechtstreeks wettelijk kunnen worden aangesproken, bijvoorbeeld door
de Arbeidsinspectie.
Op zijn beurt spreekt de commandant RVE zijn ondercommandanten (werkgevers) aan
op hun Arbo-verantwoordelijkheden en ziet hij er op toe dat zij een structureel en goed
Arbo- en verzuimbeleid voeren. (…)
De werkgever (gekoppeld aan het niveau waarop een medezeggenschapscommissie
aanwezig is).
De werkgever heeft de wettelijke taak een Arbo- en verzuimbeleid te voeren. Hij
inventariseert en evalueert risico’s, stelt een plan van aanpak op, voert dit uit en beziet in
hoeverre de genomen maatregelen feitelijk hebben bijgedragen aan de vermindering van
de risico’s en het verzuim.
Bij de uitvoering van zijn Arbo-beleid werkt hij samen en pleegt hij overleg met de
medezeggenschapscommissie. Hij laat zich bijstaan door de Arbo-dienst KL. Arbo is niet
alleen een verantwoordelijkheid van werkgevers en andere commandanten. Ook
werknemers hebben wettelijke plichten:
De werknemer
De werknemer is verplicht om in verband met de arbeid de nodige voorzichtigheid en
zorgvuldigheid
in acht te nemen en naar vermogen zorg te dragen voor de eigen veiligheid en
gezondheid en die van andere personen. Met name is hij verplicht om:
- arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze te gebruiken;
- de hem ter beschikking gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste
wijze te gebruiken;
- de aangebrachte beveiligingen niet te veranderen of buiten noodzaak weg te halen
en deze op de juiste wijze te gebruiken;
- deel te nemen aan de voor hem georganiseerde voorlichting en opleiding;
- de door hem opgemerkte gevaren voor de veiligheid of de gezondheid terstond ter
kennis te brengen aan de werkgever of degene die namens deze ter plaatse met de
leiding is belast;
- de werkgever en de Arbo-dienst indien nodig bij te staan bij de uitvoering van hun
verplichtingen en taken op grond van de Arbo-wet. (…)
Verwerving
De arbeidsmiddelen moeten zo weinig mogelijk risico’s opleveren voor de veiligheid, de
gezondheid en het welzijn van de medewerkers. Het is daarom van groot belang dat
materieel dat in de KL instroomt voldoet aan Arbo-eisen voor het beoogde gebruik.
105/119