Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003

110/119
Titel (document)
Status
Datum
NPR 5001
Essentiële
elementen
Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003
Definitief
16 januari 2004
Tijdelijke Commissie Ongevallenonderzoek Defensie
Tekst Beoordeling
(groen=goed; geel=matig;
rood=onvoldoende)
de arbeidsomstandigheden; in
elk geval op alle medewerkers,
werkplekken en processen;
? het beleid tot stand komt met of
in overleg met de
personeelsvertegenwoordiging;
? in het beleid concrete Arbodoelstellingen
worden
geformuleerd en bekend
gemaakt en nadere taakstellingen
worden geformuleerd;
? de organisatie zich met het
beleid verplicht tot continue
aandacht voor de verbetering
van de prestaties op het terrein
van Arbo;
? adequate middelen beschikbaar
zijn voor de realisatie van het
beleid.
6.2 Plan van aanpak Uit de RI&E vloeit een lijst met mogelijke
maatregelen voort. ... De
daadwerkelijke uitvoering van de
maatregelen is afhankelijk van de
mate waarin risico´s worden verkleind
en de technische en
financiële mogelijkheden. Daarbij
moet een prioriteitstelling in de
maatregelen worden aangebracht.
Dit is de basis voor het plan van
aanpak. Naast de maatregelen zelf
wordt daarin de termijn opgenomen
waarbinnen de maatregel gereed
moet zijn, de functionaris die daarvoor
verantwoordelijk is en het beoogde
effect van de maatregel. Uiteraard
moeten hierbij de benodigde
middelen beschikbaar worden ge-
7.1.1
verantwoordelijkheden,
bevoegdheden
en middelen
steld.
7.1.1 De organisatie regelt dat de
verantwoordelijkheden, bevoegdheden
en onderlinge betrekkingen van
de medewerkers die zijn belast met
het management, de uitvoering en
de evaluatie van activiteiten die een
belangrijk effect op de arbeidsomstandigheden
hebben, zijn vastgesteld
en schriftelijk zijn vastgelegd.
Daarbij moet worden gezorgd dat
deze personen structureel voldoende
middelen (hulpmiddelen,
geld, tijd) en bevoegdheden (personeel)
tot hun beschikking hebben
om hun bijdrage aan de uitvoering
van het Arbo-beleid te kunnen realiseren.
Het plan van aanpak is
opgenomen in het Arbojaarplan
2000 e.v. OTCMan
als Bijlage I.
Over de verdeling van de
taken, verantwoordelijkheden
en bevoegdheden bestaat
verschil van mening tussen de
leiding OTCMan, die aangeeft
dat de structuur is geregeld en
de uitvoerende
functionarissen, die aangeven
dat de organisatie op de
werkvloer niet is ingevuld.
“Taken ARBOCO niet duidelijk;
geen FIF.
Geen schriftelijke bevestiging
mandaten ARBCO.
Structuur van het Arbozorgsysteem
moet nog binnen
OTCMan worden vastgesteld.”
“Geen aanwijzing/sturing door
C-CS”