Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003

36/119
Titel (document)
Status
Datum
Botsing YPR met trein nabij Assen op 17 juni 2003
Definitief
16 januari 2004
Tijdelijke Commissie Ongevallenonderzoek Defensie
met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving
van de gevaren en de risicobeperkende maatregelen en de risico's voor bijzondere
categorieën van werknemers.”
3.” Een plan van aanpak, waarin is aangegeven welke maatregelen zullen worden
genomen in verband met de bedoelde risico's en de samenhang daartussen een en
ander overeenkomstig artikel 3, maakt deel uit van de risico-inventarisatie en -evaluatie.
In het plan van aanpak, over de uitvoering waarvan jaarlijks schriftelijk wordt
gerapporteerd, wordt tevens aangegeven binnen welke termijn deze maatregelen zullen
worden genomen. (….).”
Artikel 8 van de Arbo-wet, lid 1, 3 en 4 zegt omtrent voorlichting en onderricht het
volgende:
1. “De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over te
verrichten werkzaamheden en risico’s, alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn
deze risico’ te voorkomen of te beperken. (….).”
3. “Indien persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking van de werknemers
worden gesteld en indien op arbeidsmiddelen of anderszins beveiligingen zijn
aangebracht, zorgt de werkgever ervoor dat de werknemers op de hoogte zijn van hun
doel en werking en de wijze waarop zij deze dienen te gebruiken.”
4. “De werkgever ziet toe op de naleving van de instructies en voorschriften gericht op het
voorkomen of beperken van de in het eerste lid genoemde risico's alsmede op het juiste
gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.”
Artikel 13 van de Arbo-wet zegt het volgende over werkoverleg:
“Indien een bedrijf of een inrichting uit afdelingen bestaat die als een werkeenheid kunnen
worden beschouwd, moet in elk van die afdelingen, voor zover de
arbeidsomstandigheden dat vereisen, regelmatig overleg worden gepleegd tussen
degene die met de leiding van die afdeling is belast en de in die afdeling werkzame
personen. Het overleg mag ook plaatsvinden met personen die daartoe door de
betrokken werknemers uit hun midden worden gekozen.”
In art. 1.5 van het Arbeidsomstandighedenbesluit wordt aangegeven wat in dit kader
onder oefening wordt verstaan (zie bijlage C, punt C.3.2).
2.3 Defensie regelgeving
2.3.1 Algemeen Organisatiebesluit Defensie 1992 (zie bijlage C, punt C.4.1)
In dit besluit is aangegeven dat de Koninklijke Landmacht, als dienstonderdeel valt onder
de Minister van Defensie (art. 2), en dat een bevelhebber is aangewezen die het bevel
over deze eenheid voert (art. 10)
2.3.2 Arbo-beleidskader Defensie (zie bijlage C, punt C.4.2)
In dit beleidskader (2000) zijn op jaarbasis doelstellingen opgenomen. De
Krijgsmachtdelen dienen deze te verwerken in hun eigen procedures en regelgeving.
De in het kader van dit onderzoek relevante doelstellingen zijn: