09.09.2013 Views

Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies

Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies

Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4.2 Wat zijn de fundamentele verschillen tussen deze organisaties?<br />

Naast grote culturele verschillen (de VVD schijnt bijvoorbeeld volgens het interview heel<br />

gezellig te zijn) en ideologische verschillen, zijn er grote verschillen in de manier waarop de<br />

partijen zich hebben georganiseerd. Over dit laatste aspect gaat deze studie. Voor een<br />

onderlinge vergelijking dienen de verschillen vooral onderscheidend ten opzichte van elkaar<br />

te zijn. Bij sommige partijen, zoals D66, SGP, PVV en SP zijn dit soort verschillen zelfs<br />

verworden tot een eigen handelsmerk en deel gaan uitmaken van de identiteit van de partij.<br />

In dit onderzoek is gekeken naar een viertal onderscheidende factoren:<br />

• Veerkracht van de organisatie.<br />

• Medezeggenschap leden / partijdemocratie.<br />

• Interne cultuur van de organisatie. Top-down / bottom-up.<br />

• Gelaagdheid, dan wel versnippering van de organisatie.<br />

In onze maatschappij vinden veranderingen steeds sneller plaats. Generaties volgen elkaar<br />

steeds sneller op (zie verderop in dit hoofdstuk). Daarom wordt hier ingegaan op de wijze<br />

waarop de partij is ingericht en kan inspelen op maatschappelijke behoeften. Is de<br />

partijstructuur strak of zijn er speelse manieren om snel in te spelen op de behoeften van de<br />

leden? Hoe gemakkelijk is het om iets in de partij te veranderen? En zijn die behoeften er wel<br />

bij de achterban? Of vraagt de achterban juist om een heel ander geluid? De volgorde van de<br />

partijen hieronder is bepaald door de grootte van de Tweede Kamerfracties.<br />

4.2.1 CDA<br />

Het CDA 16 bestaat uit één vereniging die op Europees, nationaal en regionaal niveau<br />

opereert. De leden zijn georganiseerd in afdelingen en kunnen zowel de plaatselijke,<br />

provinciale, als landelijke vergadering (het Partijcongres) bezoeken en daar hun volledige<br />

rechten uitoefenen. De statuten zijn vrij algemeen geformuleerd en worden nader uitgewerkt<br />

in het Huishoudelijk Reglement wat ook door het Partijcongres wordt vastgesteld. Op het<br />

Partijcongres zijn alle leden stemgerechtigd en hebben de provinciale afdelingen en<br />

bijzondere organisaties extra stemrecht (totaal ca 200 extra stemmen).<br />

Het CDA is een echte bestuurderspartij, de partij is democratisch georganiseerd maar nogal<br />

gezagsgetrouw, er wordt goed geluisterd naar de partijleiding. In de cultuur is hier en daar<br />

nog steeds de spanning tussen de oude drie partijen terug te vinden. Door de vlakke<br />

organisatie is het relatief gemakkelijk om veranderingen door te voeren, maar hier is intern<br />

niet veel behoefte aan. De partijleiding heeft een centrale positie. De partij leunt nog steeds op<br />

de oude zuilen en heeft net als de meeste kerken te maken met een gestage terugloop in het<br />

ledental. De aanhang bestaat voor een groot deel uit mensen vanuit de middenklasse, vaak<br />

met christelijke wortels.<br />

4.2.2 PvdA<br />

De PvdA 17 bestaat uit één vereniging die op Europees, nationaal en regionaal niveau<br />

opereert. De leden zijn georganiseerd in afdelingen en hebben daar spreek- en stemrecht.<br />

Leden hebben ook spreekrecht op de provinciale vergadering (het Gewest). Vanuit de afdeling<br />

vindt een afvaardiging plaats naar zowel de provinciale, als landelijke vergadering (het<br />

16 Voor een uitgebreide beschrijving, zie bijlage 1.<br />

17 Voor een uitgebreide beschrijving, zie bijlage 2.<br />

De partijstructuur van de <strong>ChristenUnie</strong> in het perspectief van de toekomst.<br />

Gert Schouwstra Pagina 20 8 september 2009

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!