Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies
Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies
Doorlichting partijstuctuur ChristenUnie.pdf - AA Planadvies
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Statutair moet de kiesvereniging minstens één vergadering per jaar houden. Een actieve<br />
vereniging zou echter vaker bij elkaar moeten komen, bijvoorbeeld voor het organiseren van<br />
verkiezingen of ter voorbereiding van het congres. Bijna driekwart van de ondervraagden<br />
geeft aan dat de vereniging inderdaad minstens 2x per jaar vergadert. En een kwart geeft aan<br />
dat dit niet zo is. Dat komt redelijk overeen met het antwoord in vraag 1.<br />
5. Ik verwacht dat het steeds moeilijker zal worden om geschikte bestuursleden te vinden.<br />
26% absoluut mee eens<br />
51% mee eens<br />
13% neutraal / weet niet<br />
10% niet mee eens<br />
1% absoluut niet mee eens<br />
Kijkend naar de toekomst verwacht ruim driekwart dat het in de komende jaren moeilijker zal<br />
worden om geschikte bestuursleden te vinden. Slechts 11% verwacht geen problemen.<br />
6. In mijn vereniging is het geen probleem om goede mensen te vinden voor een<br />
programma- en selectiecommissie.<br />
4% absoluut mee eens<br />
31% mee eens<br />
17% neutraal / weet niet<br />
35% niet mee eens<br />
12% absoluut niet mee eens<br />
Iets minder somber dan voor bestuursfuncties zijn de verwachtingen voor het bemensen van<br />
een programma- en selectiecommissie. Bijna de helft verwacht ook hier problemen, een derde<br />
ziet geen problemen. Kanttekening hierbij vanuit de praktijk is dat veel verenigingen niet met<br />
dit soort commissies werken. Veel fracties schrijven het programma zelf en veel besturen<br />
doen de selectie van kandidaten in overleg met de zittende fractie.<br />
7. In mijn vereniging bereidt het bestuur zich goed voor op de discussies over thema’s op het<br />
Uniecongres.<br />
1% absoluut mee eens<br />
22% mee eens<br />
29% neutraal / weet niet<br />
35% niet mee eens<br />
13% absoluut niet mee eens<br />
Het Uniecongres, waar de kiesvereniging moet worden vertegenwoordigd en gezamenlijke<br />
besluiten worden genomen, moet worden voorbereid. Er moet een afgevaardigde worden<br />
aangewezen die namens de kiesvereniging zijn stem(men) op het congres gaat uitbrengen.<br />
Nog geen kwart van de kaderleden is van mening dat het eigen bestuur deze voorbereiding<br />
goed oppakt. Bijna de helft vindt dat het Uniecongres door het lokale verenigingsbestuur niet<br />
goed wordt voorbereid. Wat dit precies betekent is niet uitgewerkt. Het zou kunnen inhouden<br />
dat de stukken niet worden voorbesproken, dat afgevaardigden geen specifieke opdracht<br />
meekrijgen naar het Uniecongres of dat de kiesvereniging in het geheel niet vertegenwoordigd<br />
wordt.<br />
8. In mijn vereniging betrekt het bestuur de leden bij de voorbereiding van het Uniecongres.<br />
1% absoluut mee eens<br />
13% mee eens<br />
18% neutraal / weet niet<br />
47% niet mee eens<br />
22% absoluut niet mee eens<br />
Het getrapte systeem van de Uniestructuur veronderstelt dat de leden bij de voorbereiding van<br />
de besluitvorming op een Uniecongres worden betrokken. Op deze manier wordt de<br />
De partijstructuur van de <strong>ChristenUnie</strong> in het perspectief van de toekomst.<br />
Gert Schouwstra Pagina 35 8 september 2009
Change language