M A N A G E M E N T
M A N A G E M E N T
M A N A G E M E N T
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Service marketing is hot. Steeds meer hogescholen en<br />
universiteiten bieden opleidingen en cursussen aan<br />
voor studenten die aan service marketing willen ruiken,<br />
en de afgelopen jaren zijn tal van managementboeken<br />
verschenen over de marketing van diensten. Het<br />
bedrijfsleven begint inmiddels ook te erkennen dat<br />
service marketing een geheel andere discipline is dan<br />
product marketing. Eén van de Nederlandse autoriteiten<br />
op het gebied van service marketing is dr. Ko de Ruyter,<br />
directeur van MAXX aan de Faculteit der Economische<br />
Wetenschappen van de Universiteit van Maastricht.<br />
&Samhoud sprak met hem onder andere over de nieuwste<br />
trends op het gebied van service marketing, de<br />
Service Profit Chain en klanttevredenheidsonderzoek.<br />
Wat zijn volgens jou de trends op het gebied van service<br />
marketing?<br />
Ko: ‘In de eerste plaats zijn dat de mobiele services. Imode<br />
is in feite niet meer dan een nieuw kanaal voor<br />
internetdiensten. Bedrijven als KPN en Nokia hebben hier<br />
veel geld in geïnvesteerd en beseffen maar al te goed dat<br />
ze hun geld alleen terugverdienen als mensen daadwerkelijk<br />
gebruik maken van deze diensten en tevreden en<br />
loyaal zijn. Het succes van i-mode staat of valt dan ook<br />
met de dienstverlening die in de zogenaamde subscription<br />
services eromheen wordt geboden.<br />
‘In de tweede plaats denk ik aan de virtual communities.<br />
Het internet biedt natuurlijk veel mogelijkheden om te<br />
communiceren met klanten. Maar in de eerste generatie<br />
internet was hier weinig van te merken en werden klanten<br />
of “bezoekers” behoorlijk aan hun lot overgelaten.<br />
Gelukkig beseffen bedrijven nu steeds meer dat verkoop<br />
en dienstverlening toch een sociaal gebeuren is, waar de<br />
interactie tussen klanten en verkopers cruciaal is. En<br />
terecht: in de normale wereld laat je klanten toch ook<br />
niet los in het warenhuis, doe je het licht aan en zegt:<br />
kom maar terug als je klaar bent? Door klanten onderling<br />
en met het bedrijf te laten communiceren, zijn de vooruitzichten<br />
op een hoge conversieratio een stuk gunstiger.<br />
Chatten als een soort van “chatselling”.<br />
‘Internet is geen doe-het-zelf zaak. Uiteraard is er een<br />
aantal producten en diensten dat zonder tussenkomst<br />
van een verkoper of adviseur aan de man kan worden<br />
gebracht. Denk bijvoorbeeld aan de succesvolle formules<br />
van Amazon en Dell. Maar wil een bedrijf andere vormen<br />
van dienstverlening gaan aanbieden, dan zal ervoor<br />
gezorgd moeten worden dat ze omgeven zijn met een<br />
soort ring van gepersonificeerde services.<br />
‘Een andere belangrijke trend op het gebied van service<br />
management is zelfsturing of empowerment. Klanten<br />
willen geholpen worden door capabele mensen, die in<br />
staat zijn een deal te sluiten en de vrijheid hebben om<br />
zelfstandig beslissingen te nemen. Als je als klant bij<br />
CUSTOMER MINDING<br />
Robeco in effecten handelt en je hebt een portefeuille<br />
van € 3 miljoen, dan wil je niet drie keer doorverbonden<br />
worden. Contactemployés moeten informatie en adviezen<br />
kunnen geven en beslissingen kunnen nemen. Een<br />
aantal bedrijven heeft met wisselend succes empowerment<br />
doorgevoerd.<br />
Cruciaal is het vinden van een optimum tussen procedures,<br />
richtlijnen en regels enerzijds en vrijheden, verantwoordelijkheden<br />
en bevoegdheden anderzijds. Daarmee<br />
bedoel ik dat je niet te ver moet doorschieten in het<br />
doorvoeren van empowerment. Contactemployés hebben<br />
ook behoefte aan formele doelen, richtlijnen en<br />
uiteraard ondersteuning. Zij willen niet alleen gestuurd<br />
worden op zachte parameters, maar ook op heel harde<br />
en duidelijke regels en richtlijnen waar ze zich aan vast<br />
kunnen houden en die hen als het ware houvast bieden<br />
bij performance evaluaties. Ik denk dat op dit moment<br />
heel veel bedrijven sukkelen met het vinden van de juiste<br />
balans tussen die twee.<br />
‘Tenslotte is multi-channeling een trend waar niemand<br />
meer omheen kan. Ook hierin gaat het om het vinden<br />
van een balans. Uiteraard willen klanten via alle kanalen<br />
zaken kunnen doen met een organisatie en moeten de<br />
transacties en interacties op elkaar worden afgestemd.<br />
Met name in de bancaire wereld is een belangrijke slag<br />
gemaakt. Klanten kunnen terecht bij banken via telefoon,<br />
internet, geldautomaten, kantoren, etc. Het palet<br />
aan kanalen is behoorlijk uitgebreid. Maar je ziet dat het<br />
integreren van de kanalen en het leiden van de klanten<br />
naar het gewenste kanaal behoorlijk veel tijd, energie en<br />
geld kosten. Om nog maar te zwijgen over de problematiek<br />
rondom kannibalisatie. Het moet natuurlijk allemaal<br />
wel behapbaar blijven voor organisaties. Het integreren<br />
van kanalen heeft in vele gevallen meer verwarring<br />
dan duidelijkheid opgeleverd onder medewerkers en<br />
klanten. Denk alleen maar eens aan de negatieve<br />
berichtgeving in de pers over de sluiting van de bankkantoren.<br />
Toch zie ik multi-channeling als een onomkeerbare<br />
trend.’<br />
Mobiele services, virtual communities, empowerment<br />
en multi-channeling? Zitten klanten echt op al deze ontwikkelingen<br />
te wachten, of komen deze ideeën toch met<br />
name voort uit de hoge hoed van IT-adviseurs, productontwikkelaars<br />
of marketeers?<br />
Ko: ‘Uiteraard is er gedeeltelijk sprake van een technology<br />
push. Maar de ontwikkelingen komen ook voort uit<br />
het feit dat klanten veeleisender en mondiger zijn geworden.<br />
Steeds meer mensen willen hun zaken via zowel<br />
fysieke kantoren als via het internet regelen. Als ze dat bij<br />
hun bank kunnen, dan willen ze dat bij hun reisbureau<br />
ook. Als ze het horen van hun buren, willen ze het zelf<br />
ook. Ervaringen en verwachtingen zijn in die zin overdraagbaar.<br />
WWW.SAMHOUD.COM<br />
41