Rapport Psychosociale gevolgen hulpverleners rampen - Impact
Rapport Psychosociale gevolgen hulpverleners rampen - Impact
Rapport Psychosociale gevolgen hulpverleners rampen - Impact
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ij de andere hulpverleningsdiensten heeft ook bij de politie het BOT een positieve bijdrage geleverd aan<br />
het creëren van een open sfeer onder de medewerkers en de mogelijkheid over gevoelens te kunnen<br />
praten.<br />
Voordat een opleiding binnen de politie gevolgd kan worden vindt een uitgebreide selectie plaats met onder<br />
andere een psychologisch onderzoek. Er wordt zorgvuldig bekeken of de kandidaat geschikt is voor het<br />
werk binnen de politiedienst.<br />
<strong>Psychosociale</strong> opvang na een traumatische ervaring<br />
In de meeste politieregio’s en bij de KLPD is opvang en nazorg ingevuld via BOT. Opvang en nazorg van<br />
politieagenten verloopt meestal volgens een BOT-protocol waarin ook criteria voor de inzet van het BOT<br />
zijn opgenomen. Er wordt zelfkritisch naar de BOT-werkwijze gekeken en zonodig worden aanpassingen<br />
doorgevoerd, voor BOT-leden is er ondersteuning. Voor leidinggevenden geldt in principe dezelfde<br />
opvangstructuur als voor andere medewerkers. De ervaring is dat sociale steun vanuit het werkveld een<br />
positieve bijdrage levert aan het voorkomen van psychosociale problematiek.<br />
Uit een onderzoek bleek (93) dat individuele debriefing geen PTSS voorkomt. Omdat juist bij de politie vaak<br />
individuele opvanggesprekken plaatsvinden, wordt momenteel een screeningslijst getest om<br />
verwerkingsklachten vroegtijdig te kunnen signaleren. Daarnaast is er een zelfscorelijst voor agenten om<br />
klachten te kunnen herkennen.<br />
De regionale samenwerking onder de politiekorpsen en het BOT functioneert goed. De politie heeft hierbij<br />
een voordeel ten opzichte van brandweer en ambulance omdat de politieregio’s al geografisch<br />
overeenkwamen met de huidige GHOR-regio’s waardoor er geen overgang meer gemaakt hoefde te<br />
worden naar één veiligheidsregio.<br />
Enkele punten van aandacht zouden kunnen zijn:<br />
• Landelijk protocol: Bij de politie kan de opvang en nazorg in de verschillende regio’s verschillend<br />
zijn ingevuld. Diverse regelingen in opvang en nazorg kunnen bij <strong>rampen</strong> en grootschalige<br />
calamiteiten problemen opleveren als op nazorg en opvang van naburige, anders georganiseerde,<br />
regio’s moet worden gesteund.<br />
• Rampen en grootschalige calamiteiten: Een hulpverlener die zelf ook in het <strong>rampen</strong>gebied woont<br />
en/of door de ramp een gewond familielid heeft zou extra aandacht voor opvang en nazorg moeten<br />
krijgen. Door de dubbele belasting kan hij geen afstand nemen van zijn werk. Dit kan de kans op<br />
PTSS vergroten. Dit punt kwam naar voren via de inventarisatie onder betrokkenen bij de politie,<br />
maar zal waarschijnlijk ook voor andere geüniformeerden gelden.<br />
Verwijzing en behandeling<br />
In geval van psychische problematiek hebben de politiediensten een landelijke uniforme regeling. Er zijn<br />
twee contractpartners waarnaar doorverwezen kan worden: Psychopol van AMC/De Meren en de HSK<br />
Groep. De behandelingsprocedure sluit goed aan bij het reïntegratieplan van de arbodienst. Uit ervaringen<br />
na de vuurwerkramp in Enschede bleek deze opvang- en behandelingsstructuur goed te verlopen.<br />
Vroeger dekte de verzekering de behandeling van PTSS en andere psychische klachten. Tegenwoordig<br />
heeft de verzekering een bepaald budget voor de behandelingskosten. Wanneer het budget is opgemaakt<br />
zouden de kosten bij de korpsen liggen. Dit kan ertoe hebben geleid dat de korpsen op de behandeling<br />
zouden kunnen bezuinigen. Juist na grote <strong>rampen</strong> zou de prevalentie van psychische klachten kunnen<br />
toenemen die door een behandeltraject zouden kunnen worden verholpen. Een korps kan zich na een ramp<br />
niet veroorloven dat de nazorg voor hun werknemers onvoldoende is. Bij grote <strong>rampen</strong> ondersteunen<br />
fondsen vaak de korpsen om de behandeling te dekken.<br />
Geüniformeerde <strong>hulpverleners</strong> bij <strong>rampen</strong>: psychosociale <strong>gevolgen</strong>, preventie en nazorg. 45