Kader Primair 6 (2009-2010) - Avs
Kader Primair 6 (2009-2010) - Avs
Kader Primair 6 (2009-2010) - Avs
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Maurice de Hond zei eens: “Kinderen maken van alles mee<br />
en af en toe gaan ze naar school om te kijken hoe het vroeger<br />
was.” Deze opmerking is gechargeerd, maar er is wel<br />
veel veranderd, vindt Elly Marwitz, bovenschools directeur<br />
bij Leerplein055, de stichting voor openbaar onderwijs in<br />
Apeldoorn. “De communicatie verandert, de wereld digitaliseert<br />
en de manier waarop kinderen informatie verkrijgen<br />
is daardoor anders”, vertelt Marwitz, die betrokken is<br />
bij het p&o-gedeelte van de Sterrenschool. Auke van Selling,<br />
eveneens bovenschools directeur en projectleider van de<br />
Sterrenschool, vult aan: “Wij willen kinderen bereiken in<br />
een wereld die verandert, terwijl de schooltijden al tijden<br />
school<br />
denktank<br />
Het uitgangspunt van de denktank die de Sterrenschool<br />
bedacht was: hoe kunnen we het onderwijs doelmatiger<br />
organiseren en aanpassen aan de eisen van de tijd? “We<br />
gingen in gesprek met het idee dat niets heilig is”, vertelt<br />
denktanklid en AVS-voorzitter Ton Duif. Het was niet moeilijk<br />
de denktank buiten de gebaande paden te krijgen. “We<br />
zaten bij elkaar met onderwijsmensen die zich al jaren<br />
realiseren dat er gezien de moeizame schoolprestaties wat<br />
moet gebeuren.”<br />
Het opdoen van kennis is niet langer alleen aan school<br />
verbonden. “Kinderen groeien op in een digitale wereld,<br />
waarbij msn, mail en twitter een vanzelfsprekend onderdeel<br />
van hun leven vormen.” Daarbij worstelen veel ouders met<br />
de combinatie werk en zorgtaken. “Dat leidt vaak tot een<br />
carrièredip van een van beide partners.” De Sterrenschool<br />
maakt het mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van<br />
ouders en kinderen.<br />
“Nadat die ideeën gelanceerd zijn, ga je indikken en al<br />
zoekende en pratende onstaat in een groepsproces de<br />
eind versie van de Sterrenschool”, zegt Duif. Een houd baarheidsdatum<br />
voor het concept is moeilijk vast te stellen. “Je<br />
probeert in te spelen op een wereld waarvan we denken<br />
dat die aan het ontstaan is, maar als de economische<br />
crisis massawerkloosheid oplevert, is de behoefte aan<br />
dagarrangementen veel minder groot dan bij een booming<br />
economie.”<br />
hetzelfde zijn. Ook ouders hebben heel andere werktijden<br />
en een andere vrijetijdsinvulling dan vroeger. Ze hebben<br />
behoefte aan flexibele schooltijden en verlofregelingen.”<br />
Vandaar dat Leerplein055 en Kinderopvang OOK in nauwe<br />
samenwerking komend schooljaar de Sterrenschool openen.<br />
De school kent flexibele schooltijden en vakanties<br />
en is 52 weken per jaar open (van zeven tot zeven). Het<br />
onderwijs is maatwerk: elk kind heeft een individueel<br />
leerarrangement. Onderwijs en opvang verzorgen beide<br />
stichtingen gezamenlijk. De school krijgt een digitale<br />
leeromgeving, met een grote rol voor taal, rekenen en<br />
lezen.<br />
De school creëert een doorlopende leerlijn tussen kinderopvang<br />
en onderwijs. “Opvang en onderwijs zijn<br />
geen gescheiden werelden meer. De medewerkers van de<br />
opvang zijn er ook om de kinderen te helpen bij hun huiswerk.<br />
Een leerkracht op de Sterrenschool zou om twaalf<br />
uur kunnen beginnen om tot zeven uur door te werken”,<br />
oppert Van Selling. De cultuur bij de kinderopvang is<br />
heel anders, signaleert bovenschools directeur Marwitz.<br />
“Zij werken in ploegendiensten, sluiten contracten met<br />
ouders, zijn flexibeler en klantgerichter. Dat gaan we binnen<br />
de Sterrenschool overnemen”, vertelt ze enthousiast.<br />
Dromen<br />
Het plan voor de Sterrenschool ontstond op twee sporen.<br />
“We hebben het idee van de Sterrenschool omarmd zoals<br />
het door de denktank (zie kader) in een boek is weergegeven”,<br />
zegt Marwitz. Daarnaast had een school van de<br />
stichting een nieuw profiel nodig.<br />
Het management van zowel de opvang- als de onderwijsorganisatie<br />
is rond de tafel gaan zitten aan de hand van<br />
het denktankmodel. “We zijn gaan dromen en hebben<br />
gezamenlijk onze versie van het onderwijsconcept ontwikkeld”,<br />
vertelt Marwitz. “Je droomt hardop hoe de dag<br />
van een kind eruit ziet en wat zo’n concept betekent voor<br />
het gebouw, de leerkrachten en de ouders. Het bracht bijvoorbeeld<br />
met zich mee dat er voor elk kind een individueel<br />
onderwijsplan moet komen, omdat de mogelijkheid<br />
bestaat dat het buiten de reguliere schoolvakanties een<br />
langere periode op vakantie is.”<br />
‘ u i t g a n g s p u n t i s d at d e<br />
k e r n d o e l e n g e h a a l d w o r d e n .<br />
laat aan ons hoe we dat doen’<br />
Een digitale leeromgeving biedt de mogelijkheid om<br />
individuele leerlijnen te maken. “We willen werken<br />
met e-learning, maar daar is weinig software voor op de<br />
markt”, zegt Van Selling. Daarom is er contact gelegd met<br />
ontwikkelaars.<br />
><br />
kader primair februari <strong>2010</strong><br />
19