Brochure BPR N - Fedweb - Federale Portaalsite
Brochure BPR N - Fedweb - Federale Portaalsite
Brochure BPR N - Fedweb - Federale Portaalsite
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7.<br />
Wat is een verbeterproject (<strong>BPR</strong>)?<br />
“Business Proces Reengineering is het fundamenteel herdenken en radicaal<br />
vernieuwen van de organisatieprocessen om uitzonderlijke prestatieverbeteringen<br />
te realiseren.”<br />
Vrij vertaald uit “Reengineering the Corporation”, Michael Hammer & James<br />
Champy, 1993.<br />
Radicale hertekening<br />
Business Process Reengineering (het hertekenen van de werkprocessen) kortweg<br />
<strong>BPR</strong>, is vaktaal voor verbeterproject of moderniseringsproject. Dit is een geheel van<br />
geïntegreerde programma’s om een organisatie uit te werken met doeltreffende<br />
administratieve processen.<br />
Een verbeterproject houdt in dat met behulp van specifieke methoden en technieken<br />
de processen en de structuren radicaal worden “herdacht”. Vervolgens worden<br />
de veranderingen binnen een welbepaald tijdsperspectief uitgewerkt en éénmaal de<br />
kloof overbrugd in de organisatie verankerd.<br />
Deze hertekening, ondersteund door de assimilatie van een nieuwe organisatiecultuur,<br />
moet het mogelijk maken om de strategische en operationele doelstellingen uit<br />
de managementplannen op een samenhangende manier te bereiken.<br />
In de gelanceerde <strong>BPR</strong>’s wordt vooral de nadruk gelegd op de grote veranderingen<br />
door vrijwillig de optie van de geleidelijke en progressieve veranderingen opzij te<br />
schuiven. De <strong>BPR</strong>’s hebben niet als doel de organisaties te verbeteren door een<br />
“kleine-stapjes-beleid” en geleidelijke veranderingen (hier 5% beter of daar 10%<br />
minder). Integendeel, zij willen een aanzienlijke prestatiesprong maken door aangepaste<br />
processen in te voeren bij<br />
De kloof overbruggen<br />
middel van vernieuwde structuren.<br />
actuele<br />
organisatie<br />
AS IS*<br />
verbeterproject<br />
(gewenste)<br />
toekomstige<br />
organisatie<br />
TO BE*<br />
We herhalen dat het bevorderen<br />
van de toegevoegde waarde<br />
voor de gebruikers en de<br />
medewerkers van bij de start<br />
primordiaal blijft.<br />
20