respect”
hrsquare155decembervolledig
hrsquare155decembervolledig
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
XEXTRA<br />
DE VRAAG VAN DE MAANDXEXTRA<br />
Marleen Boen<br />
Managing Partner<br />
The Coaching<br />
Square<br />
Kristel Bracke<br />
Directeur Personeel &<br />
Organisatie<br />
Attentia<br />
Alain Colleman<br />
Marketingmanager<br />
Synergie<br />
Johan Defevere<br />
HR Director<br />
Tempo-Team<br />
Johan De Meyer<br />
Directeur<br />
Kluwer Opleidingen<br />
Jan Machtelinckx<br />
Market Leader Belux<br />
Hay Group<br />
Marleen Malfait<br />
Management<br />
Consultant<br />
Quintessence<br />
Ine Meeussen<br />
Partner<br />
Ufinity<br />
Philippe Norman<br />
Manager Legal Solutions<br />
Partena Professional<br />
Geert Serneels<br />
Managing Partner<br />
Ogilvy Internal<br />
Communcations<br />
Dirk Spillebeen<br />
Programme Director<br />
IFBD (Institute for<br />
Business Development)<br />
Roland Vanden Eede<br />
Algemeen Directeur<br />
Mensura EDPB<br />
Frank Vander Sijpe<br />
Director HR<br />
Research<br />
Securex<br />
Frans van de Ven<br />
Senior Associate<br />
Consultant<br />
Galilei<br />
Cedric Van Garsse<br />
Associate Director<br />
Talent Management<br />
Hudson<br />
Stephan Vanhaverbeke<br />
Director Social Affairs<br />
Agoria<br />
Geert Volders<br />
Directeur<br />
Ascento<br />
Chris Wuytens<br />
Managing Director<br />
Acerta Consult<br />
Hebben we nood aan<br />
een ‘nieuwe leider’?<br />
Leiderschapsvaardigheden blijven een actueel thema. Misschien<br />
moeten we ‘actueel’ zelfs schrappen, want leiderschap is nu<br />
al een paar decennia hoogst ‘actueel’. Waarom dan wel? Waarom<br />
blijven almaar dezelfde noden op dit gebied bestaan? We blijven<br />
maar investeren in ‘leadership’, maar zet het ook zoden aan de dijk?<br />
Of is het een symptoom van iets anders? Hebben we trouwens<br />
wel een ‘nieuwe leider’ nodig, een nieuw type van leider,<br />
die coacht, enthousiasmeert en participatie verkiest boven bevelen?<br />
Of welke leiderschapsvaardigheden zijn er nodig voor<br />
het ‘nieuwe leidinggeven’? Hoe anders is dit ‘nieuwe leidinggeven’<br />
dan wel?<br />
Wat vinden de leden van de HR Square adviesraad ervan?<br />
Het antwoord vindt u op de volgende bladzijden. X<br />
DECEMBER 2015 |<br />
| NR 155 | 65
Change language