Relatório de Sustentabilidade Medical 2017

Saúde e Segurança no trabalho, 42
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
A CIPA Medical é constituída por 11 membros eleitos por votação e 11
membros convidados pela empresa, representando 3% do total da força de
trabalho. A comissão tem perfil multiprofissional, com colaboradores de
diversos setores. As reuniões com os membros acontece mensalmente para
discutir os acidentes ocorridos, relatar condições de risco nos ambientes de
trabalho e propor medidas junto à equipe de Segurança do Trabalho para
reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos (G4-LA5).
A eleição de 2017 ocorreu nos dias 09 e 10 de outubro e, neste ano, tivemos a
novidade da urna eletrônica que tanto agilizou o processo da votação quanto a
apuração dos votos.
Os colaboradores de áreas com incidência ou risco de doenças recebem
Equipamentos de Proteção (EPI) conforme a determinação da NR 6 da Portaria
Ministerial 3214/78 e insalubridade de acordo com o grau de risco (G4-LA7).
Não houve doenças ou óbitos relacionados ao trabalho (G4-LA6)
A Segurança do trabalho e Medicina Ocupacional da Medical seguem a NR-04
SESMT item 4.12 (H ao J) (G4-LA6)
Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho
(SIPAT)
De 19 a 23 de junho, aconteceu a XIV SIPAT MEDICAL com uma
programação de três palestras abrangendo temas com foco na prevenção
de doenças e a promoção da saúde. No quarto dia, um grupo de
colaboradores encenou uma peça sobre a importância da prevenção como a
maior aliada contra acidentes. E fazendo o encerramento do evento com
chave de ouro, o tradicional Medical Music. Este foi o 8º ano em que os
colaboradores participaram apresentando-se com paródias sobre o tema
prevenção de acidentes no trabalho. Há uma premiação para os três
primeiros mais votados com critérios preestabelecidos. O 1º lugar recebeu o
valor de R$400,00, o 2º lugar R$300,00 e o 3º recebeu R$200,00.
2015 2016 2017
Acidentes de trabalho 25 25 21
Típico 6 4 2
Biológico 12 15 10
Trajeto 7 6 9
Lesões 0 0 0
Doenças ocupacionais 0 0 0
Dias perdidos 21 6 18
Relatório de Sustentabilidade 2017
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