Relatório de Sustentabilidade Medical 2017
Publicado em 25 de abril de 2018
Publicado em 25 de abril de 2018
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INDICADOR DEFINIÇÃO PÁGINAS<br />
Aspecto: Diversida<strong>de</strong> e Igualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s<br />
G4-LA12<br />
Composição dos grupos responsáveis<br />
pela governança e discriminação <strong>de</strong><br />
empregados por categoria funcional, <strong>de</strong><br />
acordo com gênero, faixa etária,<br />
minorias e outros indicadores <strong>de</strong><br />
diversida<strong>de</strong><br />
Aspecto: Igualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> renumeração entre mulheres e homens<br />
G4-LA13<br />
Razão matemática do salário e<br />
renumeração entre mulheres e homens,<br />
discriminada por categoria funcional e<br />
unida<strong>de</strong>s operacionais relevantes<br />
37<br />
RESPOSTAS E/OU INFORMAÇÕES<br />
COMPLEMENTARES<br />
Aspecto: Mecanismos <strong>de</strong> queixas e reclamações relacionadas a Práticas Trabalhistas<br />
G4-LA16<br />
DIREITOS HUMANOS<br />
Aspecto: Investimentos<br />
G4-HR2<br />
Número <strong>de</strong> queixas e reclamações<br />
relacionadas a práticas trabalhistas<br />
registradas, processadas e solucionadas<br />
por meio <strong>de</strong> mecanismo formal<br />
Número total <strong>de</strong> horas <strong>de</strong> treinamento<br />
<strong>de</strong> empregados em políticas <strong>de</strong> direitos<br />
humanos ou procedimentos relacionados<br />
a aspectos <strong>de</strong> direitos humanos<br />
relevantes para as operações da<br />
organização, incluindo o percentual <strong>de</strong><br />
empregados treinados<br />
37<br />
40<br />
12 e 44<br />
OMISSÕES<br />
VERIFICAÇÃO<br />
EXTERNA<br />
<strong>Relatório</strong> <strong>de</strong> Sustentabilida<strong>de</strong> <strong>2017</strong> 85
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