Views
4 months ago

Relatório de Sustentabilidade Medical 2017

Publicado em 25 de abril de 2018

Educação médica

Educação médica continuada, 44 Com recursos do seu Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social, a Cooperativa viabiliza a atualização do conhecimento e aperfeiçoamento na educação técnica, com o objetivo de melhorar os resultados da atenção à saúde. Os cooperados e credenciados participam de congressos, cursos e especializações, além do subsídio para a compra de livros e periódicos, sendo reembolsados de acordo com critérios de pontuação definidos no Regimento Interno. Neste ano de 2017, dos 176 elegíveis ao programa, tivemos 44 participantes. Reembolso Programa Educação Médica Continuada 2017 R$135.980,96 27 Congressos nacionais 1 Congresso internacional 27 Cursos, Simpósios, Jornadas, Fóruns, Encontros Políticas e práticas em Direitos Humanos, 44 (G4-HR2, HR7 e tema material) A Medical preza por estimular conhecimento sobre direitos humanos que nos conectam através de direitos e responsabilidades compartilhadas. Entendemos que a habilidade de alguém usufruir de seus direitos depende de que as outras pessoas respeitem estes direitos. Isto significa que direitos humanos envolvem responsabilidade e deveres com o próximo e a comunidade. Estes conceitos são vividos continuamente em nossos treinamentos. Em 2017, o tema escolhido foi “Abuso Moral”, culminando com a palestra sobre assédio moral, feita pelo advogado dr. Daniel Gullo de Castro Mello do Ubirajara Gomes de Mello Advogados Associados, aos médicos e prestadores de serviços. A gerente de Recursos Humanos, Cintia Cason, aplicou um treinamento para os supervisores reforçando as orientações dos direitos trabalhistas. Foi abordado assuntos como jornada de trabalho, intervalo de descanso, folgas e férias, hora extra e penalidades. Anualmente em junho, todos os colaboradores participam da reunião do Regimento Interno que realça tópicos como o comportamento aceitável para um ambiente de trabalho sadio e seguro e alertando sobre os comportamentos indesejáveis que podem fixar consequências físicas e mentais. As empresas terceiras, atuantes dentro da Medical, têm a documentação controlada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e seus colaboradores recebem treinamento de integração. Relatório de Sustentabilidade 2017 44

AÇÕES SOCIAIS EM ALTA O ANO TODO (G4-SO1), 45 Implantado em 2005, o Núcleo de Ação Social Medical realiza campanhas direcionadas às entidades de Limeira. • Incentivamos e financiamos ações sociais para a comunidade, com recursos financeiros e, mais importante, com doação de tempo de médicos e colaboradores em prol dos mais necessitados. Citamos nossas ações no Aldeia Movimento Pró Cultura, projeto de basquete infantil do Nosso Clube, Nosso Lar, Asilo João Kühl Filho, Ideli. Relatório de Sustentabilidade 2017 45

Relatório de sustentabilidade - OPWAY
Relatório de Sustentabilidade 2005/2006 Download - Galp Energia