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Pai Rico, Pai Pobre - Robert T. Kiyosaki (2)

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planos de pensão.

A principal preocupação de Robert era o hiato crescente entre os que têm e os que não

têm, nos Estados Unidos e nos outros países. Empresário autodidata que viajava em torno do

mundo para fazer investimentos, Robert tinha conseguido se aposentar aos 47 anos. Ele saiu do

conforto da aposentadoria porque tinha a mesma preocupação que eu tinha em relação a

meus filhos. Ele sabe que o mundo mudou, mas que a educação não mudou com ele. Na

opinião de Robert, as crianças passam anos em um sistema educacional ultrapassado,

estudando matérias que jamais usarão, preparando-se para um mundo que não existe mais.

“Hoje, o conselho mais perigoso que se pode dar a um garoto é Vá para a escola, tire boas

notas e procure um emprego seguro”, ele gosta de dizer. “Este velho conselho é um mau

conselho. Se você pudesse ver o que está acontecendo na Ásia, na Europa, na América do Sul

estaria tão preocupado quanto eu.” É um mau conselho, acredita ele, “porque se você quer

que seu filho tenha um futuro financeiro seguro, ele não pode jogar pelas velhas regras. É

arriscado demais”. Perguntei então o que ele entendia por “velhas regras”.

— As pessoas como eu jogam por regras diferentes das suas — disse. — O que acontece

quando uma grande empresa anuncia um downsizing?

— As pessoas são demitidas — respondi. — As famílias sofrem. O desemprego aumenta.

— Sim, mas o que acontece com a empresa, em especial com uma empresa de capital

aberto que tem ações na bolsa?

— Em geral o preço das ações aumenta quando se anuncia o downsizing

— respondi. — O mercado gosta quando uma empresa reduz seus custos salariais, seja

mediante a automação, seja apenas racionalizando o uso da

mão de obra.

— Certo — respondeu ele. — E quando o preço das ações aumenta, as pessoas como eu,

os acionistas, ficam mais ricas. Isso é o que quero dizer sobre regras diferentes. Os

empregados perdem; os proprietários e os investidores ganham.

Robert estava descrevendo não apenas a diferença entre empregado e empregador mas

também entre controlar seu próprio destino e entregar esse controle a alguém.

— Mas para a maioria das pessoas é difícil entender por que isso acontece — disse eu. —

Elas só pensam que isso não é justo.

— É por isso que é uma besteira falar para uma criança simplesmente “Tenha uma boa

instrução” — disse. — É besteira imaginar que a formação oferecida pelo sistema de ensino

preparará seus filhos para o mundo que eles encontrarão depois de formados. As crianças

precisam de mais educação. Uma instrução diferente. E elas precisam conhecer as regras.

As regras diferentes.

Robert continuou:

— Há as regras seguidas pelos ricos e há as regras seguidas pelos outros

95% da população — disse. — E os 95% aprendem essas regras em casa e na escola. É

por isso que hoje é tão arriscado dizer a uma criança, simplesmente, “Estude bastante e

procure um emprego”. Hoje uma criança precisa de uma formação mais sofisticada e o

sistema corrente não está atendendo a essa necessidade. Não estou preocupado com quantos

computadores há na sala de aula ou com quanto as escolas gastam. Como o sistema

educacional pode ensinar o que não conhece? E como os pais podem ensinar a seus filhos o

que a escola não ensina? Como você pode ensinar contabilidade para uma criança? Ela não

achará aborrecido? E como os pais podem ensinar a investir se eles próprios são avessos ao

risco? Em vez de ensinar a meus filhos a buscar a segurança, decidi que o melhor era ensinálos

a ficar espertos.

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