Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision

Motion I1
Motionär: Rickard Johansson, SKTFs Malmöavdelning 001
En gång SKTF:are alltid SKTF:are
Om man börjar arbeta inom SKTFs nuvarande avtalsområden och blir medlem i SKTF kan man
endast behålla sitt medlemskap så länge man stannar inom dessa områden. Väljer man att gå
över och arbeta i privat sektor så kan man inte vara med i SKTF utan får gå över till ett annat förbund.
Kommer man sedan tillbaka till vårt avtalsområde kan man i de flesta fall kvarstanna i sitt
fackförbund, d.v.s. man väljer inte att gå över till SKTF. Detta är en stor brist som kostar oss medlemmar.
De medlemmar vi rekryterar måste vi ha som målsättning att behålla hela deras arbetsliv
oavsett om de byter arbetsplats eller ej. Sett ur rekryterings- och överlevnadssynpunkt är detta
en brist som på något sätt måste rättas till. Vi har ett mål att vi ska rekrytera unga akademiker. Då
får det också anses som ytterst viktigt att vi gör allt vad vi kan så att vi behåller dem som medlemmar
över tiden. Tiden har sprungit förbi SKTF. I likhet med SACO så måste vi se till att man
kan ha sitt medlemskap i SKTF oavsett var man jobbar.
Jag föreslår att förbundsmötet ger förbundsstyrelsen i uppdrag
att skyndsammast ta fram ett förslag till ändringar i stadgar och där det så behövs så
att man som tjänsteman och medlem kan tillhöra SKTF oavsett om man arbetar
inom kommunal eller privat sektor,
att förslaget skall belysa konsekvenserna av en utvidgning av medlemsupptagningsområde,
att ett beslut om ändringar eller ej tas per capsulam.
Avdelningens yttrande
Tillstyrker
Förbundsstyrelsens yttrande över motion I1: En gång SKTF:are alltid SKTF:are
SKTF har inte möjlighet eller ambition att göra SKTF till ett förbund för hela arbetsmarknaden.
Vårt organisationsområde begränsas av vårt åtagande gentemot våra systerförbund inom TCO.
SKTF organiserar all administrativ, ledande, planerande och handläggande personal inom kommuner,
landsting och kommunala bolag samt, inom privata verksamheter, all sådan personal
inom vård- och omsorg, sjukvård, skola och kyrklig verksamhet.
Vi begränsas också av vårt åtagande att inte teckna kollektivavtal på de delar av arbetsmarknaden
där Unionen eller ST, som organiserar samma personalkategorier, redan har kollektivavtal. Dessa
förhållanden har sitt ursprung i att undvika konkurrens, i att det ska finnas ett tydligt arbetstagaransvar
och för att det endast ska finnas en arbetstagarpart så att arbetsgivarna inte ska ha möjlighet
välja motpart i ett avtalsförhållande.
148 I. Lokal organisation