Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision

Motion C4
Motionär: Marie Eriksson, Avd 282 Västra Götalandsregionen
Nedtrappning och semesterdagsersättning
Nedtrappning efter 58 års ålder, t ex arbeta 80 % och få ersättning fram till pensionsåldern, d.v.s.
stegvis nedtrappning 10 % under 7 år. Semesterdagsersättning 1 klumpsumma t ex vid midsommarlönen
för alla årets semesterdagar.
Jag föreslår
att efter 58 års ålder ex. arb. 80 % och få ersättning fram till pensionärsåldern, d.v.s.
stegvis nedtrappning 10 % under 7 år.
att 1 klumpsumma ex. vid midsommarlönen för alla årets semesterdagar.
Avdelningens yttrande
att bifalla första delen av motionen, angående nedtrappning att avslå andra delen av motionen,
angående semesterdagsersättningen. Över tid kan det bli tekniskt svåra beräkningar som också
kan leda till en löneskuld för medlemmen.
Förbundsstyrelsens yttrande över motion C4: Nedtrappning och semesterdagsersättning
Förbundsstyrelsen vill att avtalet ska ge möjlighet för en anställd att, om han eller hon vill, i större
utsträckning kunna anpassa sina anställningsförhållanden efter personliga önskemål, t ex så
som motionären föreslår. För att detta ska vara möjligt krävs att avtalen tillåter det, vilket de inte
gör idag. Detta vill styrelsen förändra.
När det gäller att semesterdagstillägget ska betalas ut vid ett tillfälle vill förbundsstyrelsen hänvisa
till att det är möjligt att träffa en lokal överenskommelse om det och att en fråga som denna bör
hanteras i lokala förhandlingar.
Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta
att anse motionen besvarad och överlämna motionen till avtalsgrupper för beredning
inför kommande avtalsrörelse
C. Mina villkor 41