Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision

Motion B11
Motionär: SKTF Stockholms stad Avdelningsstyrelsen
Behandling av motioner om lön
Lön och villkorsfrågor ger vid varje Förbundsmöte upphov till flertal motioner som för det mesta
behandlas i utskotten utan eget ställningstagande, d.v.s. besvaras, och vidarebefordras till avtalsgruppen
för behandling i samband med kommande avtalsförhandlingar. Denna hantering leder
till att förbundsmötet, som det högsta beslutande organ, förskjuter ställningstagandet av lönemotionerna
till en avtalsgrupp och förbundets förhandlare. Följden blir att avtalsprioriteringarna inte
görs av förbundsmötet utan av avtalsgruppen och därmed redovisas inte heller hur motionerna
har hanterats i denna och på vilket sätt har de bidragit till avtalsyrkanden eller reflekteras i ett
undertecknat avtal.
Vi anser att Förbundsmötet lägger ett mycket stort ansvar på avtalsgruppen som har att ta ställning
till vilka motioner ska prioriteras och vilka inte, ett ställningstagande som borde vara Förbundsmötets.
Vidare anser vi att det är Förbundsmötet som ska ta ställning till lönemotionerna
och ansvarar för hanteringen av dessa genom att ange en tydlig prioritering som vägleder och
stöttar avtalsgruppen i dess uppdrag.
För att SKTFs avtalsgrupp ska kunna ha största möjliga stödet i sitt viktiga arbete föreslår vi
Förbundsmötet besluta
att varje motion, som bifalles, vidhäftas en prioritet, Förbundsmötets ställningstagande
om motionens viktighet vid kommande avtalsförhandlingarna
Avdelningens yttrande
Avdelningen tillstyrker motionen.
Förbundsstyrelsens yttrande över motion B9: Avtalsmandat
B10: Den demokratiska processen vid centrala avtalsförhandlingar samt
B11: Behandling av motioner om lön
Frågan om inflytande i avtalsförhandlingar, inrättande av avtalsråd eller dylikt har varit föremål
för diskussioner på många kongresser och förbundsmöten. Förbundsstyrelsen kan instämma i
flera av motionärernas synpunkter gällande de ambitioner som förbundet bör ha gällande öppenhet,
tillgänglighet och möjlighet till inflytande under genomförandet av avtalsförhandlingar.
Förbundsstyrelsen har den tydliga uppfattningen att det system vi i SKTF valt för att diskutera
och förankra våra yrkanden och vårt avtalsarbete, med Forum för respektive avtalsområde, med
särskilda avtalskonferenser, med medlemsundersökningar och med avtalsgrupper som förbundsstyrelsens
beredning, möjliggör för betydligt fler förtroendevalda att delta i och påverka
SKTFs avtalsarbete än vad som skulle vara fallet om vi inrättade ett avtalsråd. Inför avtalsrörelsen
2010 deltog ca 800 förtroendevalda i att diskutera och definiera våra avtalsyrkanden. Detta tjänar
syftet att fördjupa demokratin och deltagandet i avtalsprocesserna. Vilket också var syftet med
organisationsförändringen och bildandet av forum. Varje medlem skulle i och med detta får ett
32 B. Min lön