Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision

Motion C3
Motionär: Aron Grahn, Skellefteåavdelningen
Lika semester för alla
Diskriminering att man vid ålder 40 resp. 50 får mer semesterdagar. Arbetare i ålder kring 30 år
jobbar minst lika hårt, och med tanke på att man i den åldern oftast har småbarn där hemma
som dels tar på krafterna och dels vill man tillbringa mycket tid med sina barn så vore det inte
mer än rätt att alla oavsett ålder har lika mycket semester.
Jag föreslår
att SKTF arbetar för att alla får lika många semesterdagar, d.v.s. 32 dagar.
Avdelningens yttrande
Skellefteåavdelningen tillstyrker motionen.
Förbundsstyrelsens yttrande över motion C3: Lika semester för alla
Nuvarande semesterregler har sin grund i uppfattningen att äldre arbetstagare har större behov
av återhämtning och vila än yngre anställda och därmed större behov av ledighet. Regelsystem
som vårt, där äldre har längre semester, har i ett beslut tidigare i år av Diskrimineringsombudsmannen
bedömts inte vara diskriminerande mot yngre arbetstagare.
SKTF vill oavsett detta införa förändringar i reglerna och satsa på att ge yngre längre semester då
vi ser att det finns behov att skapa bättre förutsättningar och möjligheter för våra yngre medlemmar.
Vi yrkade därför i årets avtalsförhandlingar på att anställda under 40 år ges ytterligare
semesterdagar men nådde tyvärr inte fram i den frågan. Förbundsstyrelsen ser dock att detta är
en fråga vi kommer att hålla i och fortsätta driva. Det avtal vi kom överens om innebar också en
öppning i semesterbestämmelserna som ger möjligheter till överenskommelser lokalt om semestervillkoren
vilket skapar förutsättningar för att uppnå detta.
Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta
att anse motionen besvarad och överlämna motionen för beaktande i kommande
avtalsrörelser
40 C. Mina villkor