Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Motion B3<br />
Motionär: Chris Kosanovic, Avd 276 Rikstolk<br />
Att leva upp till den fackliga ideologin.<br />
"SKTF driver rätten till kollektivavtal som medel för ett starkt inflytande över villkoren för våra<br />
medlemmar. SKTF går till offensiv för fackliga rättigheter och starka fackliga organisationer och<br />
för den fackliga ideologin."<br />
Texten inledde verksamhetsinriktningen för 2007-2008.<br />
Att texten egentligen borde stå som inledning över alla kommande år av verksamhetsplaneringar<br />
borde vara en självklarhet.<br />
Att den fackliga rörelsen innebär anslutning till en organisation varigenom man på solidariska<br />
grunder driver frågor och ställer krav för gruppens och den enskilde medlemmens ökade trygghet<br />
är säkert lika självklart för varje medlem.<br />
För att leva upp till våra intensioner och skyldigheter som medlemmar bör vi snarast vidta åtgärder<br />
för att stoppa och vända den pågående trenden som leder mot större otrygghet på arbetsmarknaden.<br />
Varken enskilda medlemmar eller yrkesgrupper får tillåtas hamna utanför den solidariska<br />
borg som ett fackligt medlemskap innebär.<br />
Trots att även dessa ord bör bara en självklarhet finns det i vår organisation idag exempel där vi<br />
inte lyckats leva upp till den fackliga ideologin. Även att jag som gammal medlem av fackföreningar<br />
väl känner till den grundläggande tågordningen för åtgärder vid en konflikt på arbetsmarknaden<br />
visar den sig i realiteten inte alltid vara genomförbar. Av den anledningen föreslår jag<br />
Jag föreslår<br />
att förbundsmötet 2010 beslutar om tillsättning av en arbetsgrupp som skall utarbeta<br />
förslag på hållbart åtgärdspaket med acceptabla tidsramar som varje enskild medlem<br />
skall kunna förvänta sig/ställa krav på genomförande då oenighet med<br />
part/AG finns, som missgynnar medlem eller medlemsgrupp inom förbundet.<br />
Alternativt:<br />
att förbundsmötet ger förbundsstyrelsen i uppgift att presentera ett genomförbart<br />
åtgärdspaket med rimliga tidsramar som en medlem/medlemsgrupp kan förvänta<br />
sig bli verkställd i syfte att tvinga fram en lösning på oenighet med part/ag som<br />
missgynnar medlem eller medlemsgrupp tillhörande förbundet.<br />
Avdelningens yttrande<br />
Tillstyrker<br />
B. Min lön 19
Change language