Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision

större inflytande över det egna avtalet. Under avtalsrörelsen 2010 försökte vi också att fortlöpande
och mer öppet beskriva förhandlingsförloppet i en förhandlingsdagbok på hemsidan.
Förbundsstyrelsen är övertygad om att vi genom att under hela förhandlingsförloppet arbeta i
avtalsgruppen och i regionala nätverk av förtroendevalda skapar en djup diskussion om vad som
är önskvärt och möjligt i avtalssammanhangen och att det beslut som slutligen kan komma att
fattas av förbundsstyrelsen om att anta eller förkasta ett avtalsförslag därför vilar på solid saklig
och demokratisk grund.
Förbundsmötet fastställer i program och andra dokument riktlinjer för löner och villkorsfrågor
och därmed för vårt arbete under avtalsrörelser. Inför den här avtalsrörelsen har vi också haft en
avtalsbarometer på vår hemsida som inneburit att 5000 medlemmar valt att tycka till om sina
prioriteringar inför det kommande avtalet vilket också varit en vägledning i det arbetet.
Förbundsstyrelsen tycker dock att det kan vara en god idé att förbundsmötet, till vägledning för
förbundsstyrelsen och avtalsgruppen, kan uttala sig om innehållet i avtalsmotioner. Dessa diskussioner
tjänar då som vägledning och de specifika förhållanden, gällande t ex ekonomi och
lönepolitiska behov, som råder vid den tidpunkt då avtalsrörelsen går av stapeln ska alltid få avgöra
våra målsättningar och vilka yrkanden som ska framställas.
Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta
att avslå motion B9 om avtalsmandat
att avslå motion B10 om inrättande av avtalsråd
att det utskott som hanterar lönepolitiska frågor gör en enkel prioritering av de yrkanden
som framförs i olika motioner, och i övrigt anse motion B11 besvarad
B. Min lön 33