Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
Motioner samt förbundsstyrelsens yttranden - Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Motion C2<br />
Motionär: Christine Jansson, Gatubolaget Göteborg, SKTF Göteborg<br />
Semesterdagar<br />
Som det är nu så har de som är anställda efter 1998 endast 25 dagars semester och får spara 25<br />
semesterdagar om de inte förhandlat till sig något annat. Medan de som är anställda innan 1998<br />
och Förvaltningarna i Staden har 31 dagar för de som fyllt 40 och 32 för de som fyllt 50 <strong>samt</strong> att<br />
de får spara 40 semesterdagar. ”gamlingarna i Gatubolaget får endast spara 25 dagar. Det bör<br />
vara rättvist i samhället och olika regler ska inte gälla inom samma företag eller inom kommunen.<br />
Jag föreslår<br />
att SKTF ska verka för att alla anställda under 40 år ska ges 2 semesterdagar extra.<br />
(27 dagar)<br />
att SKTF ska verka för att alla anställda över 40 år ska ges 6 dagar extra(31 dagar)<br />
att SKTF ska verka för att de som fyllt 50 ska ges ytterligare 1 dag extra (32 dagar)<br />
att SKTF ska verka för att vi ska kunna spara 40 semesterdagar<br />
Avdelningens yttrande<br />
SKTF Göteborgs styrelse har beslutat att tillstyrka motionen att skicka motionen vidare till<br />
förbundsmötet<br />
Förbundsstyrelsens yttrande över motion C2: Semesterdagar<br />
Förbundsstyrelsen delar motionärens uppfattning att semestervillkoren inom KFS olika branscher<br />
kan vara förvirrande, eftersom olika villkor tillämpas beroende på när en person blev anställd.<br />
Reglerna tillkom 1998 då KFS-företagen lämnade de kommunala semestervillkoren för att<br />
i stället tillämpa semesterlagens bestämmelser. De som då var i anställning fick behålla de gamla<br />
villkoren, eftersom det var viktigt att se till att ingen skulle få försämrade villkor. Förbundsstyrelsen<br />
anser allmänt sett att avtalsregler ska tillämpas lika för alla anställda och att förändringar av<br />
olika regelsystem ska genomföras utan att det innebär försämrade villkor för någon anställd. Huruvida<br />
det är möjligt att förändra semestervillkoren inom KFS får avgöras av de förutsättningar<br />
som gäller inför kommande avtalsrörelser.<br />
Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta<br />
att anse motionen besvarad och överlämna motionen för beaktande i kommande<br />
avtalsrörelser<br />
C. Mina villkor 39
Change language