Ökad hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut

32 målområde 4
Utvecklingsbehov/förslag
Standardisering och certifiering som medel för att öka arbetsmiljöaktörernas (i första hand
arbetsgivarnas) drivkrafter för att få till stånd ett mer målinriktat och systematiskt arbetsmiljöarbete
bör analyseras vidare. Det bör vara möjligt att konstruera regler och system som
premierar väl fungerande, certifierade eller på annat sätt tredjepartsgranskade företag.
De nya reglerna om arbetsgivarens medfinansiering i sjukförsäkringen som infördes
den 1 januari 2005 har som syfte att öka arbetsgivarnas motivation för att vidta konkreta
åtgärder på arbetsplatsen för att minska riskerna för ohälsa och sjukskrivning. Det är för
tidigt att uttala sig om detta försök till effektivisering av sjukförsäkringssystemet förbättrar
arbetsmiljön och därmed bidrar till ökad hälsa, men i högsta grad angeläget att utvecklingen
följs och reformen utvärderas.
Den nyligen avlämnade FHV-utredningens förslag kan om de realiseras skingra en del
av oklarheten kring samhällets förväntningar på och förhållningssätt till FHV-branschen
och därmed leda till en ökad systemeffektivitet eftersom tydligare spelregler gynnar effektivitet.
Det är viktigt att följa även denna frågas utveckling och utvärdera effekterna av de
förändringar som eventuellt görs.
Det är vidare önskvärt att alla personer med sjukdom som riskerar att bli långvarig får
en kvalificerad yrkesmedicinsk bedömning och en snabbt insatt rehabilitering. Parallellt
med detta är det viktigt att förbättra också övriga läkares utbildning om problem kring
arbetsmiljö och sjukskrivning och att föra en fortlöpande diskussion om sjukdoms- och
hälsobegreppen.