Ökad hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut

More documents

Recommendations

Info

ökad hälsa i arbetslivet 45 Arbetsmiljöverket Insatser som påverkar bestämningsfaktorn AV:s insatser gäller framför allt sådana trygghetsaspekter som är förknippade med själva arbetet, vilka behandlats under rubriken 2 Arbetsmiljöfaktorer. Utöver detta har AV rollen som nav i HelaProjektet, som syftar till att minska problem med påtvingat deltidsarbete. Projektet avslutas 2005. Effekter av verksamheten Vissa preliminära resultat av HelaProjektet visar på minskad deltidsarbetslöshet och andra positiva effekter, men effekten av hela projektet får utvisas av den utvärdering som Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) enligt uppgift kommer att göra. Utvecklingsbehov/förslag Det finns inga särskilda utvecklingsbehov och förslag för just denna bestämningsfaktor. Vad som sägs i avsnittet om Arbetsmiljöverket under 2.4 har viss relevans även här. Arbetsmarknadsverket AMV:s insatser har i många avseenden har starkt samband med frågor om anställningstrygghet för den enskilda, men det ligger inte i verkets uppdrag att axla ett samhälleligt ansvar i detta avseende. De arbetsmarknadspolitiska aspekterna av den här frågan behandlas i avsnittet om målområde 2 Ekonomisk och social trygghet. Arbetslivsinstitutets (ALI) roll som kunskapscentrum Insatser som påverkar bestämningsfaktorn Arbetslivsinstitutets roll som producent och förmedlare av ny kunskap gäller även detta perspektiv. Bland annat studerar ALI i temasatsningen ”Ett arbetsliv för alla” hur de utsorteringsmekanismer som gör att vissa inte får plats i eller trängs ut från arbetslivet fungerar, med särskilt fokus på funktionshindrade i arbetslivet. I temat ”Rörlighet på arbetets marknad” studeras bland annat hur samhällets institutioner påverkar och påverkas av en rörlig arbetsmarknad. ALI har relativt nyligen genomfört och redovisat två större regeringsuppdrag med stor relevans i detta sammanhang (54, 58) och lägger där fram många välformulerade idéer och reformförslag som förtjänar fortsatta överväganden. Utvecklingsbehov/förslag ALI bör ytterligare förstärka sina satsningar på detta problemområde. Inte minst bör fördjupade studier av hur den danska arbetsmarknaden fungerar i det här avseendet genomföras, eftersom Danmark ofta hålls fram som positivt exempel.
46 målområde 4 Arbetsmarknadens parter Förutsättningarna för bestämningsfaktorn anställningstrygghet avgörs i mångt och mycket av arbetsmarknadens parter genom den utvecklade svenska traditionen att träffa kollektivavtal om sådana här frågor. Det bör finnas utrymme för parterna tillsammans och i samverkan med statsmakten att vidareutveckla regelverk och synsätt för att öka möjligheterna till samtidig flexibilitet och trygghet och minska riskerna för negativa effekter på grund av otrygghet eller inlåsningseffekter.
Page 1 and 2: Kunskapsunderlag till folkhälsopol
Page 3 and 4: © statens folkhälsoinstitut r 200
Page 6: Förord År 2003 beslutade riksdage
Page 9 and 10: 8 målområde 4 Målområde 4 - öv
Page 11 and 12: 10 målområde 4 2. Arbetsmiljöfak
Page 13 and 14: 12 målområde 4 Två aspekter som
Page 15 and 16: 14 målområde 4 Självskattad arbe
Page 17 and 18: 16 målområde 4 Procent 70 60 50 4
Page 19 and 20: 18 målområde 4 Antal per 1 000 9
Page 21 and 22: 20 målområde 4 Procent 70 60 50 4
Page 23 and 24: 22 målområde 4 med svenskfödda
Page 25 and 26: 24 målområde 4 2.3 Förklaringar
Page 27 and 28: 26 målområde 4 2.4 Insatser på i
Page 29 and 30: 28 målområde 4 Arbetsmiljöverket
Page 31 and 32: 30 målområde 4 men är idag inte
Page 33 and 34: 32 målområde 4 Utvecklingsbehov/f
Page 35 and 36: 34 målområde 4 ling satt spår i
Page 37 and 38: 36 målområde 4 Angelägna frågor
Page 39 and 40: 38 målområde 4 3.1 Sambandet mell
Page 41 and 42: 40 målområde 4 Procent 5 4,5 4 3,
Page 43 and 44: 42 målområde 4 Män respektive kv
Page 45: 44 målområde 4 3.4 Insatser på i
Page 49 and 50: 48 målområde 4 3.6 Sammanfattning
Page 51 and 52: 50 målområde 4 4.1 Sambandet mell
Page 53 and 54: 52 målområde 4 4.2 Utvecklingen a
Page 55 and 56: 54 målområde 4 4.3 Förklaringar
Page 57 and 58: 56 målområde 4 från de flesta me
Page 59 and 60: 58 målområde 4 4.5 Insatser på r
Page 61 and 62: 60 målområde 4 Personalstödsprog
Page 63 and 64: 62 målområde 4 Referenser 1. Medi
Page 65 and 66: 64 målområde 4 30. Arbetsmiljöve
Page 67 and 68: 66 målområde 4 66. Åkerstedt T,

Ökad hälsa i arbetslivet - Statens folkhälsoinstitut

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?