12.07.2015 Views

Årsredovisning 2002 - Akademiska Hus

Årsredovisning 2002 - Akademiska Hus

Årsredovisning 2002 - Akademiska Hus

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

DIAGRAM 1 DIAGRAM 2 DIAGRAM 3Medelantal anställda500400300200Könsfördelning, %100806040Fördelning av anställda i befattning och kön<strong>2002</strong>200150100100205001998Åldersfördelning1999 2000 2001 <strong>2002</strong>DIAGRAM 4 DIAGRAM 501998 1999 2000 2001 <strong>2002</strong>MänKvinnorUtbildningsnivå0DriftteknikerMänKvinnorFörvaltareFastighetscheferProjektledareEkonomipersonalLedningÖvriga tjänsterUpp till 25 år26 till 35 år36 till 45 år46 till 55 år56 till 60 år61 och uppåtGrundskolaGymnasium/yrkesskolaAkademisk utbildning,mer än 20 poängAkademisk examenStyrelsens uppdragStyrelsens arbeteStyrelsen förvaltar ägarens uppdrag enligt de anvisningarsom angivits i de ägardirektiv som fastlagts.Styrelsen har antagit en arbetsordning som skapar förutsättningarför ett effektivt styrelsearbete. Minst fem styrelsemötenär inplanerade per år och hålls i anslutning tillföretagets rapportering enligt följande:Februari BokslutJuni Kvartalsbokslut, prognos, val av kommittéerAugusti HalvårsbokslutOktober Kvartalsbokslut, prognosDecember Budget för nästkommande årÖvriga ärenden som behandlats under <strong>2002</strong> har varit koncernensaffärsplan, koncerngemensamma policydokument,arbetsordning för styrelsen, kapitalstruktur och finansieringsbehov,förvärv och försäljningar, investeringar i om- ochnybyggnationer.Styrelsen väljer följande kommittéer:Finanskommitté som skall vara ett rådgivande organ till VDi finansieringsfrågor såsom finansieringsstrategi, hanteringav finansiella risker etc.Ersättningskommitté som är ett förberedande organ tillstyrelsen rörande ersättningsfrågor för högre befattningshavarei koncernen.Policydokument<strong>Akademiska</strong> <strong>Hus</strong> har fastlagda policydokument som antagitsav styrelsen enligt följande:Affärsplan för 2003–2005, Hyrespolicy, Policy för förvaltningoch byggande, Finanspolicy, Personalpolicy, IT-policy,Kvalitetspolicy, Miljöpolicy, Arkitekturpolicy, Jämställdhetsplan,samt Mångfaldsplan. Styrelsen har dessutom antagiten Ansvars och befogenhetsfördelning som bland annatinnebär att samtliga investeringar över 50 Mkr beslutas avmoderbolagets styrelse.Vid bolagsstämman <strong>2002</strong>-03-20 avgick ledamöternaAnnika Lundius och Jan S Nilsson medan Claes Ljung valdesin i styrelsen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!